Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei construktiv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet nur über Slack/ WhatsApp statt, was zu vielen Missverständnissen führt. Eigene Telefone gibt es nicht.
Durch viele Freundschaften innerhalb des Kollegiums gibt es auf der einen Seite natürlich einen tollen Zusammenhalt, auf der anderen Seite jedoch auch eine enorme Grüppchenbildung, Ausschluss bestimmter Personen und viele Lästereien.
WhatsApp Nachrichten und Anrufe nach Feierabend oder am Wochenende kommen häufiger vor, psychische Krankheiten werden nicht ernst genommen.
Sehr unprofessionell und Personen abhängig, definitiv keine flachen, sondern eher starke Hierarchien
Kein Tag gleicht dem anderen und die Projekte sind super spannend!
Hektisch und anstrengend