43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Projekte, nette Kollegen, man kann viel lernen
Ggf. mehr Fortbildung aktiv anbieten, keine vorausschauende Personalplanung, Gehaltsverhandlungen sind langwierig
Man muss hier selbst aktiv werden. Mit mehr Gehalt, Weiterbildung oder neuen Positionen kommt niemand auf einen zu.
alle nette Leute
Man arbeitet selbstständig. Viel Führung gibt es nicht. Auf Feedback muss man manchmal lange warten
man kann viel lernen
Mitarbeiter werden nicht bloß an ihrem fachlichen How gemessen :)
Teamevents könnten noch öfter stattfinden :)
Über ein Unternehmen, in dem Konflikte offen aus- und angesprochen werden, reden die Mitarbeiter auch dementsprechend positiv :)
Auf persönliche Freiheiten wird Rücksicht genommen :)
Die Wahl der Kunden und Vertriebspartner hängt von vielem ab... Unter anderem von sozialen Aspekten ;)
Ein gutes Team gibt sein Know-how intern weiter. Zu Karriere und Weiterbildung gehört aber auch ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei der auch Scherze an der Tagesordnung sind und Fehltritte bis zu einem gewissen Maß geduldet werden.
Jeder muss für sich selbst entscheiden, welchen beruflichen Weg er in welchem Lebensabschnitt einschlägt :)
Vorgesetzte geben hier keine Befehle, sondern versuchen, das richtige Maß zwischen freiwilliger und notwendiger Übernahme von Verantwortung durch die Mitarbeiter zu finden.
Flexible Arbeitszeiten, freie Arbeitsplatzgestaltung, tägliches frisches Obst, Kaffeevollautomat und O-Saft-Presse auf technisch hohem Niveau ;)
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften findet auf einer Ebene statt und verläuft ohne Beamtendeutsch.
Gehalt und Sozialleistungen sind der Tätigkeit entsprechend angemessen :)
Diskriminierung ist hier grundsätzlich fehl am Platz.
Nette Kollegen, Obst und Getränke.
Der Chef.
- Nette, unkomplizierte, "ganz normale" Menschen.
- Teils interessante Marken und Projekte.
- Branchenunübliche Arbeitszeiten, es gibt viel nine to five.
- Guter Brancheneinstieg.
- Wer sich nicht für's Getuschel interessiert, findet eine angenehme Arbeitsatmosphäre vor.
- Konferenzbesuche & co. inklusive.
- Wer performed und fragt, bekommt Extraleistungen, Weiterbildungen, etc..
- Nette get togethers.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen (teils zu schnell ;)
- Sehr mittelmäßiges bis unfaires Vorgesetztenverhalten, ja-sagen nach oben, treten nach unten.
- Keine offene Kommunikationskultur, wenn es um Kritik & Weiterentwicklung geht. All das wird nicht als Chance betrachtet, sondern eher als Störfaktor.
- Keine nennenswerte Entwicklung, wenig Innovation und Vision. Arbeiten nach Status Quo.
- Mittleres bis niedriges Umsetzungsniveau - strategische Führung von Kunden und Projekten findet kaum statt. Kreation & Planung nach Gusto, Konzeption nach stark veralteten Methoden, Maßnahmen aus der Retorte.
- Sehr unterdurchschnittliche Bezahlung.
Weiterbildung ist OK. Man kann 1 bis max. 2x im Jahr auf eine Schulung oder Konferenz (auch im Ausland). Die Zeit ist dann Arbeitszeit. Anfahrt, Ticket, Hotel und Spesen werden von der Firma bezahlt. Innerbetriebliche Weiterbildung gibt es nur wenig bis gar nicht. Um neues zu lernen muss private Zeit geopfert werden.
Getränke und Obst ist umsonst.
Die Kollegen sind der Hammer!
Feiern kann keine Firma besser!
Es kommt mir vor als gäbe es hier viele fake Bewertungen!
Die Chefs sind nicht im Ordnung. Es wird hinter dem Rücken anderer Kollegen, auch ex Kollegen, schelcht geredet sobald etwas "construktive" Kritik geäußert wird. Es gibt eine grundlose Heimlichtuerei, die künstlich eine angespannte Atmosphäre schafft.
Für Überstunden gibt es keinen Ausgleich, kommen aber häufig vor. Ein Danke gibt es dann selten.
Gleitzeit ist OK, solange man Überstunden macht, sonst nur in einem sehr begrenzten Rahmen.
Aufstiegschancen sind sehr schlecht genau wie die Bezahlung.
Siehe Kritik. Die Punkte sind denke ich aber auch weitestgehend bekannt.
Tolles Team, erfahrene Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben mit "über den Tellerrand blicken" Option, usw.
Eine der wenigen noch inhabergeführten Agenturen. Sehr gute (für Agentur ungewöhnliche) Arbeitszeiten (Mo-Do: 8,5h, dafür freitags um 15 Uhr Feierabend). Zudem Gleitzeit und tlw. Homeoffice möglich. Wer sich einen gute Stand erarbeitet hat, wird auch gefördert.
Es gibt immer genügend Spielraum, um sich zu entfalten bzw. um sich fortzubilden.
Innerhalb von vielen vielen Jahren kann ich mich nur an zwei, drei Momente erinnern, wo es unangenehm war. Ansonsten war es zu 99% sehr gut.
Habe nur Gutes von anderen Unternehmen gehört.
Arbeitszeiten sind human. Gab sicher mal das ein oder andere Mal, wo man ein wenig mehr rein geben musste, aber das ist im Vergleich zu anderen Agenturen sicher im Rahmen.
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildungen.
Bin sehr gut damit klar gekommen.
Es wird sich gern für Soziales eingesetzt - zum Beispiel Patenschaften mit Kindern in benachteiligten Ländern. Diese werden teilweise schon seit vielen Jahren aufrecht erhalten.
Es sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde geworden ...
Gibt nicht viele 45+ ... liegt denke ich an der Branche.
Hervorragende Chefs, die sich sehr gut ergänzen.
Stand der Technik ist sehr gut. Wenn etwas benötigt wird einfach fragen ...
Wird denke ich sehr hoch gehalten.
Man kann in gewissen Maßen mitbestimmen, wohin die Reise geht. Entsprechend hatte ich viele spannende und interessante Aufgaben.
Negativ: ungenügende Bezahlung, keine Perspektiven, hohe Belastung, Strukturen festgefahren, Speichellecker werden entgegen Leistung bevorteilt
Positiv: viele nette Kollegen
Im Vergleich zu anderen Agenturen fast schon paradisische Zustände. Natürlich muss vor Projektschluss oder Urlaub mal kräftig mitangepackt werden, aber im Normalfall machen die meisten hier pünktlich Feierabend
Eines der wenigen Unternehmen, in denen auch Absolventen eine Chance zum Berufseinstieg geboten wird, ohne vorher durch die Praktikumsmühle zu gehen. In der Anfangszeit wird viel durch Kollegen geschult, später muss man selber Initiative haben und sich neue Themen aneignen.
Die Höhe des Gehaltes entspricht ungefähr dem was auch andere Agenturen in Berlin zahlen = es reicht halbwegs zum Leben. Reich wird man hier nur wenn man besondere Skills (PHP, etc.) mitbringt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt eine Reihe von Extras (Weihnachtsgeld, Altersvorsorge)
Im Team herscht meist eine sehr freundliche und hilfbereite Atmosphäre
Müsste in diesm Falle Umgang mit Kollegen 35+ heißen. Leider gibt es eine große Fluktuation bei den erfahrenen Kräften, die oft nach 2-3 Jahren das Unternehmen verlassen.
construktiv ist ein sehr familiär wirkendes Unternehmen, mit allen daraus resultierenden Vor- und Nachteilen. An Sonnentagen ist hier alles warm, nett und plüschig. Aber wenn der Haussegen mal schief hängt, dann wird nicht immer mit dem nötigen Abstand gestritten.
Sehr schöne Räume in Berlin-Mitte
In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation in der Regel OK, abteilungsübergreifend ist es sehr schwer am Ball zu bleiben, was es schwierig macht seinen Kunden die komplette Palette der Dienstleistungen anzubieten
Gerade für den Berufseinsteiger bieten sich hier vielfältige Möglichkeiten in das Online-Marketing reinzuschnuppern.
So verdient kununu Geld.