Gesprächspartner wirkten nicht gut vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2014 bei CONTACT Software GmbH in Bremen als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im Gespräch des Öfteren das Gefühl, dass meine Unterlagen vorab nicht genauer angesehen wurden (z.B. kramte ein Gesprächspartner nach einem Verweis auf meine Unterlagen suchend durchs Papier und es wurden Fragen gestellt, die eigentlich schon durch die Unterlagen beantwortet waren). Das Gespräch war auch recht schnell beendet und ich hatte das Gefühl, dass kaum interesse an mir als Person bestand. Dies auch deswegen, weil ausschließlich über fachliche, berufsbezogene Dinge gesprochen wurde.
Bewerbungsfragen
- Es kam die Frage der Art: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
- Frage nach einem Fehlschlag und wie ich damit umgegangen bin.
- Gründe für den Weggang vom vorherigen Arbeitgeber
- Fragen nach der fachlichen Kompetenz, z.B. wie groß meine früheren Projekte waren, was ich als Projektleiter genau gemacht habe, usw.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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