CONTACT 

Software

Gehalt

Nicht das beste Gehalt in der Branche aber es gibt Bonuszahlungen wenn es der Firma gut geht und überdurchschnittlich viele Mitarbeiterevents

Provisionen für das Vorjahr wurden wiederholt erst Mai oder noch später des Folgejahres ausgezahlt. Zu mir als ausgeschiedenem Mitarbeiter fehlt jegliche Kommunikation. E-Mails werden seit 4 Monaten nicht beantwortet. Keine Nachricht darüber wann die Provision ausgezahlt wird.

Für Informatikingenieure ok, aber Ingenieure, die Digitalisierungsaffin sind, hätten woanders sicherlich bessere Chancen. Es wirkt für mich so, als ähnelten die Gehälter in der Contact-Forschung sehr den Tarifen des TVöD. Zwar gibt es intern "Gehaltsbänder" und die zugehörigen Rollen, jedoch habe ich auch hier gehört, dass es oft einfach Verhandlungssache ist. Wenn man dem Unternehmen wertvoll genug ist, wird man nicht gehen gelassen und das Gehalt schnell erhöht, wenn man entbehrlich ist, dann wird man eher gehen gelassen, als das Gehalt zu erhöhen.
Meinem Eindruck nach geht eine Gehaltserhöhung vor allem mit Personalverantwortung einher. Ich finde, 30 Jahre Fachexpertise sind ähnlich viel wert zu bspw. 20 Jahren Personalverantwortung.

Grosse Versprechen dann biel Luft.

Je nachdem, durchschnittlich für die Firmengröße bis leicht darunter, kommt auf individuelles Verhandlungsgeschick an.

Die Gehälter werden pünktlich zum Monatsende gezahlt und wir haben auch eine Inflationsprämie Ende 2024 erhalten, aber nur die Kolleg*innen, die weiterhin im Jahr 2025 beschäftigt worden sind. Die Gehälter sind im Branchen- und Professions-Vergleich unterdurchschnittlich. Ich bin nach meiner Werkstudenttätigkeit im Vergleich zu anderen Software-Unternehmen schlechter eingestiegen. Die erste Gehaltserhöhung nach 1,5 Jahren fiel gering aus, die ich zudem erst nach 7 Monaten rückwirkend ausgezahlt bekommen habe, weil der Gehaltsprozess langwierig und mühselig ist. Ich wurde später zwar befördert, weil meine Kompetenzen und Aufgaben gestiegen sind, meine Lohnerhöhung ließ wiederholt aber Monate auf sich warten, sodass ich mit meiner Entscheidung, zu kündigen, schneller war. Total schade! Gehälter sind wichtig und maßgeblich für eine zufriedene und wertschätzende Anstellung.