contec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Motivation durch Führungskraft, angespanntes Arbeitsklima da zu viel Stress

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung innerhalb des Teams, nicht die eigenen Mitarbeiter*innen vergraulen durch Perfektionismus, Leistungsdruck, Stress

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams herrscht dank der Vorgesetzten kein gutes Arbeitsklima, Mitarbeiter*innen werden klein gehalten und gemobbt, sehr angespanntes Arbeitsklima

Image

nach außen hin wow... hinter den Türen...

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeiter*innen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

geringe Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

nach außen hin super nett, aber hinter dem Rücken wird nur gelästert, keine ehrliche und offene Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement, negative Fehlerkultur, Mobbing, Respektlosigkeit

Kommunikation

Negative Fehlerkultur - Bestrafung/Sanktion

Interessante Aufgaben

Arbeit wie am Fließband... zu viele Projekte, zu wenig Personal, man kann auch direkt im CALL CENTER anfangen zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Miteinander, man wird als Individuum gesehen und gefördert, Teamevents sind gut, sinnstiftende Tätigkeit für die Sozialbranche

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Work-Life-Balance arbeiten - Überstundenausgleich/-abbau fair ermöglichen
wachsende Unternehmensstrukturen beachten
Gesundheitsmaßnahmen weiter fördern

Arbeitsatmosphäre

offene, recht "familiäre" Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

Work-Life-Balance

Gleitzeit / Vertrauensarbeitzeit ermöglicht viel Flexibilität - gleichzeitig aber schwierig, pünktlich Feierabend zu machen (Beratungsalltag) und kein Überstundenausgleich o.ä.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

im Vergleich zur freien Wirtschaft eher niedrig, keine klassischen "Tarif"-Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer weiter ausgebaut, nach und nach Papierreduktion

Kollegenzusammenhalt

kann auch innerhalb der Teams abweichen - aber in den meisten Teams sehr enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

variiert auch zwischen den Teams - i.d.R. aber sehr fair und darauf bedacht, eigene Stärken zu fördern, Entwicklungschancen zu bieten. Sehr vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, allerdings z.T. Großraum, was man wissen und mögen muss, Gleitzeit möglich

Kommunikation

kurze Dienstwege, enger Austausch - insbesondere innerhalb der Teams. Kann in den Teams jedoch etwas unterschiedlich ausfallen

Interessante Aufgaben

durch Berateralltag vielfältige Aufgaben, jeder Tag etwas anders, viel Projektarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheitsgrade, die man genießt, wenn man sie einfordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Struktur, fehlende einheitliche Regeln.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und Kritik ernst nehmen, wenn diese schon eingefordert wird. Auf Dauer hilft es nicht, wenn man offene Kritik einfordert, den Mitarbeitenden dann mit schönen Worten ruhig stellt und zur Tagesordnung übergeht.

Arbeitsatmosphäre

Wer Dich lobt, will etwas von Dir...mehr Arbeitskraft. Ansonsten, nicht geschimpft, ist Lob genug. Es sind massiv unterschiedliche Behandlungen von Mitarbeitenden zu bemerken. Während einige alles nur richtig machen können, können andere vieles nur falsch machen.

Image

Extern einen sehr guten Ruf. Intern dann doch einige Kratzer.

Work-Life-Balance

Nach außen hin wird die Fahne work-life-Balance sehr hoch gehalten. Verschiedenste Projekte sollen das unterstreichen. Einzelne werden vielleicht auch schwärmen, was alles so geht, aber so richtig hinter die Kulissen sollte man dann doch nicht schauen. Mehrarbeit, in der Regel unbezahlt, ist die Regel und wird auch bei allen guten Worten erwartet. Ich las in einem Kommentar "man muss sein Soll kennen" - finde ich spannend - was macht man denn, wenn das "Ist" das "Soll" ständig übertrifft?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur drei Sterne, weil sehr unterschiedlich ohne wirklich erkennbaren Grund. Ein nachvollziehbares Gehaltsgefüge ist nicht erkennbar. Wer gut verhandelt hat die Nase vorn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzelne Bereiche nach wie vor sehr papierlastig, siehe IT. Sozialbewusstsein top, wäre in der Branche aber auch komisch wenn nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sicherlich auch von den Teams ab, aber ich habe fast durchweg nur gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es meiner Erfahrung nach nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von den handelnden Personen. Gute Führungskräfte sind rar. Kein einheitlicher Führungsstil - flache Hierarchien - und so viele Aufgaben und Themen, dass die eigentliche Vorgesetztenrolle zu kurz kommt.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von den Teams. Grundsätzlich ist alles vorhanden was benötigt wird, die Räumlichkeiten entsprechen einem guten Standard, Wünsche werden erfüllt. Eine "baufällige" IT sehe ich nicht, allerdings gibt es immer mehr IT Projekte als Manpower. Und so kommt es dann, dass operativ viel möglich gemacht wird und die Verwaltung gerne mal in den Prioritäten nach unten rutscht.

Kommunikation

Unterirdisch, wenn es um die Leitung geht. Die Teams untereinander kommunizieren viel, allerdings muss man auch proaktiv Informationen einfordern, sonst ist man zweiter Sieger.

Gleichberechtigung

Hier ist das Unternehmen top. Ich habe weder Unterschiede in der Behandlung erlebt noch darüber gehört.

Interessante Aufgaben

Wenn Du nicht gerade mit Arbeit vollgeschüttet bist und Du Dir nicht wie ein Hamster im Laufrad vorkommst, kannst Du Dich übergreifend einbringen, wenn Du magst. Nur, steht dem halt das Laufrad im Weg. Aber 3 Sterne, weil grundsätzlich jeder viele Möglichkeiten hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann hier alles platzieren, was mir auf dem Herzen liegt und fühle mich gehört (bleibe aber auch penetrant). Meine Mitarbeitenden sind Klasse und ich fühle mich wohl.
Ich kann Selbst bestimmt Arbeiten, ohne das mir jemand auf die Finger schaut. Meine Ergebnisse zählen.
Ich kenne hier kein "in den Rücken fallen", wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Jede*r wird hier akzeptiert mit den jeweiligen Stärken und Schwächen.
Die contec versucht trotz Wachstum sozial zu bleiben und ist bisher nicht abgehoben und es wird stets daran gearbeitet auch so zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende, welche unzureichende Arbeit/Qualität liefern werden weder versetzt noch gekündigt.
Es wird zu viel auf der persönlichen Ebene besprochen, was auf der professionellen Ebene besprochen werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

- Kompetenzorientierte Stellenbesetzung, bitte kein "vors Loch schieben" mehr, nur weil es sich gerade anbietet
- Führungskompetenzen der Geschäftsleitungen fördern, Ihr seid alle toll aber ein bisschen könnt Ihr noch dazulernen <3
- Fehlentscheidungen widerrufen, ob von Personalauswahl bis hin zu allgemeingültigen Themen
- Besseres Bezahlungsmodell, gerade das neue Mitarbeitenden mit viel höherem Gehalt einsteigen gegenüber denen, welche sich schon bewehrt haben (ggf. Gehaltssprung nach Probezeit?)
- Mehr Benefits, gerade Sportangebote und mehr als Gesetzliche Standards
- Kompetenzorientierte Förderung

Image

Es herrscht ein schönes Betriebsklima und ein toller Umgang miteinander.
Alle "klagen" über die selben Bauchschmerzen, die so genannten "Wachstumsschmerzen" der contec. Diese müssten intensiver angegangen werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, man muss damit aber umzugehen wissen.
Arzttermine, Kind zwischendurch von der KiTa abholen usw. stellen kein Problem klar, wenn man seinen Soll erfüllt. Eine realistische Einschätzung des Soll muss man können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jede*r Kämpft für sich selbst und es gibt nur eine grobe Gehaltsstruktur in den Köpfen der Geschäftsleitung.
Wenn das schon so ist, dann sollte aber auch mehr das Engagement und die Arbeitsweise bezahlt werden und soziales Verhalten nicht schlechter bezahlt werden weil hier bodenständigere Forderung getätigt werden.
Neue Leute sollten sich höheres Gehalt eher verdienen müssen, als loyale Mitarbeitenden in der selben Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeits-Projektgruppe und es ist immer wieder Wunsch und Thema der Geschäftsführung. Leider fehlt hier meist der Raum um hier tätig zu werden, da die Arbeit für die Projektgruppe "On Top" kommt. Leider gibt es viele Innlandsflüge.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Erfahrung werden Menschen aller Altersklassen eingestellt und in Betracht gezogen bei einer Personalauswahl. In manchen Bereichen aber sicherlich noch etwas ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht immer optimal gelöst und es fließen manchmal individuelle Bedürfnisse ein. Jedoch habe ich den Eindruck, dass die Geschäftsleitung hier besser werden möchte.

Arbeitsbedingungen

Die IT Software Struktur ist baufällig und das Großraumbüro hat seine Vor- und Nachteile. Ansonsten wird man mit Laptop, Headset, bald auch Handy grundausgestattet und man hat teilw. Mitbestimmungsrecht. Alles was man an Hardware braucht kann man grundsätzlich anfragen, abgesehen von Homeoffice Ausstattung.

Gleichberechtigung

Ich denke schon, dass jede*r die gleichen Chancen hat, sofern man sich diese erarbeitet und Entwicklungswünsche platziert.

Interessante Aufgaben

Man kann oft mitgestalten – wenn man sich traut seine Visionen zu äußern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze, Getränke, Obst, Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf ehrliche Kritik wird hier nichts gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr nur interne Studien und Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit/-Gesundheit initiieren, sondern danach auch etwas ändern. Burn-Out sollte keine Regeldiagnose sein.

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig, durch Events und nette Kollegen ist diese okay.

Image

In der Branche sehr anerkannt, darüber hinaus unbekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind super, allerdings in vielen Unternehmen inzwischen Standart. Die 40h/Woche wird hier nie eingehalten, was aber vertraglich schon so vorgeschrieben wurde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da häufig Studenten direkt nach dem Studium eingestellt werden ist das Einstiegsgehalt sehr niedrig. Sozialleistungen gab es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider haufenweise an Papier gedruckt obwohl digitale Lösungen quasi auf dem Tisch liegen.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, aber aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation schwierig zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

In einzelnen Teams hat man den Eindruck, dass durch Vorgesetzte Systematisch schikaniert wird, wenn Kollegen nicht mehr so geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Wasser, Kaffee & Obst stehen zur freien Verfügung, die Ausstattung wird gestellt und bei Bedarf erneuert. Moderne Büroräume.

Kommunikation

Teams-Termine sind die Tagesordnung, auch Telefonate u.ä., leider fehlt es an direktem und persönlichem Austausch. Kritik wird nicht gehört oder offensichtlich ignoriert.

Interessante Aufgaben

Wer nach mehr Arbeit/neuen Aufgaben fragt und Interesse zeigt bekommt diese. Von allein kommt niemand auf einen zu um zu fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer extrem spät.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok

Vorgesetztenverhalten

Unzuverlässig und nicht professionell

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - leise ! psssssst!

Kommunikation

Nur geplänkel via Teams-Meetings.
Ernsthafte Kommunikation nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Ständiges gendern ist keine Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super Kommunikation im gesamten Unternehmen, die Erreichbarkeit und die wertschätzende Haltung. Mein Team bestand aus absolut herzlichen Persönlichkeiten. Alle Mitarbeitenden pflegen einen sehr offenen Umgang und freuen sich über die Zusammenarbeit während des Praktikums - ganz egal, ob man sich direkt zu Beginn kennenlernt oder erst in den letzten Wochen.
Es hat mich sehr gefreut, Verantwortung übernehmen zu dürfen und von Beginn an als volles Mitglied im Team angenommen zu werden. Es wird sich viel Zeit für ausführliches Feedback genommen, was einen fachlich und persönlich sehr weiter bringt.
Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre über die drei Monate hinweg als durchweg positiv wahrgenommen. Es herrschte immer eine sehr angenehme Stimmung im Team - unabhängig davon, aus welchen Aufgaben oder Besonderheiten sich der Tag gestaltet hat.

Image

Mein positiver Eindruck über die Contec wurde durch mein Praktikum definitiv bestärkt - eigentlich sogar übertroffen.

Work-Life-Balance

An die 40-Stunden-Woche kann man sich sehr gut und schnell gewöhnen. Es wurde aber auch vermehrt nachgefragt, ob und wie wir damit zurecht kommen - Hilfestellungen sind also definitiv gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dafür, dass die meisten mir bekannten Praktika überhaupt nicht vergütet werden, kann man hierbei nicht groß meckern. Außerdem wird es von Beginn an kommuniziert und immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es sehr gut, dass darauf geachtet wird, Dokumente für die Kunden allmählich online zu teilen, statt alles zu drucken. Man merkt, dass passende Ideen vorhanden sind und auch immer mehr Anwendung finden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nie erlebt, dass das Team nicht zusammenhält.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten war wunderbar; durch die transparente Kommunikation gab es keine Konflikte und wenn es von unserer Seite aus Probleme gab, konnten diese auch ohne Scheu mit den Vorgesetzen
thematisiert werden.

Arbeitsbedingungen

Zu aktuellen Zeiten herrschte bei mir weiterhin der Mix aus Homeoffice und Bürotagen. Ich bin damit super zurecht gekommen. Im Büro war es immer besonders schön, neue Gesichter kennenzulernen.

Kommunikation

Die Kommunikation war wirklich besonders gut! Sowohl hinsichtlich der Erreichbarkeit, als auch die Kommunikation per se lief wunderbar. Bei Fragen im Homeoffice wurde sich direkt darum gekümmert, dass man zeitnah Hilfe erhält. Es gab jeden Morgen eine kleine Besprechung über Teams, in der immer nachgefragt wurde, wie es uns geht und ob wir mit unseren Aufgaben zurecht kommen.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe die Aufgaben als sehr interessant wahrgenommen. Sie sind abwechslungsreich, werden nicht langweilig und man steht mit vielen verschiedenen Menschen in Kontakt. Außerdem merkt man, dass man in die "echten" Prozesse des Unternehmens eingebunden wird und Verantwortung übernimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

450 € bei 40 Stundenwoche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikation
- Gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeiter*innen
- Verantwortungsvolle Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht mit regelmäßigen Sitzungen das Befinden und die Arbeitslast bei den Teamangehörigen zu ermitteln. Wer bereit ist offen zu kommunizieren hat immer ein offenes Ohr. (Team Innovation und Vernetzung)

Work-Life-Balance

40 Stunden die Woche ist viel, aber Praktikanten bekommen auch Urlaubstage zugeschrieben. Homeoffice während der Corona-Zeit konnte selbstständig organisiert werden. Man muss nicht nur von zu Hause arbeiten, kann es aber wenn man möchte. Bei der Stammbelegschaft waren phasenweise viele Überstunden und eine hohe Arbeitslast erkennbar (branchentypisch).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Praktikant*innen ist eine Vergütung von 450€ vorgesehen. Nicht bombe, aber mehr als bei anderen Praktikas.

Kollegenzusammenhalt

In dem Team das ich erlebt habe Team großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, der Umgang ist in der Regel offen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung hat die Praktikant*innen immer als vollwertiges Mitglied angesehen und hat diese aktiv eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Ein "open office" ist einfach nicht nach meinem Geschmack. Zu laut. Ich hatte noch das Glück in der Coronazeit zu arbeiten, sodass Homeoffice möglich war und maximal 25 Kolleg*innen im Büro sein durften.

Kommunikation

Man kann und muss offen kommunizieren, sonst bleibt das Problem unbemerkt.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen sind im Büro. Bin selbst keine Frau und kann deswegen keine Erfahrungen zu Aufstiegsmöglichkeiten geben.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so. Wie es halt so ist. Meine Aufgaben war sehr interessant und anspruchsvoll, muss aber nicht immer so sein.

Arbeitsatmosphäre

Wir waren immer 5-6 Praktikanten gleichzeitig, sodass stets ein reger Austausch stattfand. Die Stimmung war super. Stressige und weniger stressige Phasen haben sich abgewechselt. Die Stimmung im Büro habe ich als entspannt und freundlich wahrgenommen.

Work-Life-Balance

40 Stunden arbeiten die Woche ist einfach viel. Durch die flexible Gleitzeit aber doch okay. Überstunden konnten direkt "abgefeiert" werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Praktikanten sehr groß. Bei Problemen war immer jemand da, der geholfen hat. Im Rest des Unternehmens sicherlich auch gut soweit ich das beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Mentoren der Praktikanten als auch die Projektleiter haben jeden Praktikanten freundlich und offen aufgenommen und mit ihnen zusammen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Büro war damals ganz frisch bezogen. Hell und freundlich, aber an das "open space" Format muss man sich gewöhnen. Es ist mitunter sehr laut gewesen. Bei einem schweren Sturm zog der Wind durch die Klimaanlage, das tat in den Ohren weh.

Kommunikation

Kam ganz drauf an, mit wem man kommunizieren musste. Meistens jedoch sehr nett und hilfsbereit, sowohl direkt persönlich als auch via Mail.

Gehalt/Benefits

Wurde schon häufig angesprochen, aber ja, 450€ sind definitiv zu wenig für die Arbeit, die man leistet. Da wird sich in den letzten 2 Jahren auch nichts dran geändert haben.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles aufregend und spannend, nach einiger Zeit kommt mehr Routine rein. Als langweilig habe ich es aber nicht empfunden. Ich durfte bei vielen Vorstellungsgesprächen dabei sein und in der Zeit dort auch die Abschlüsse einiger Besetzungsverfahren mitfeiern.