Conti-Trans 

Speditionsgesellschaft 

mbH

Gehalt

Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wurde. Zudem werden ein Urlaubsgeld in Höhe von 50 % sowie ein volles Weihnachtsgeld gezahlt.

Weniger positiv empfand ich die Vergütung insgesamt. Aus meiner Sicht entsprach das Gehalt häufig nicht der übernommenen Verantwortung oder der erbrachten Leistung.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt wurden. Eine marktgerechtere Vergütung und mehr Transparenz bei Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen würden diesen Bereich aus meiner Sicht deutlich verbessern.

Wie bereits erwähnt, empfand ich das Verhalten der Unternehmensführung als stark eigennützig. Gehaltserhöhungen wurden aus meiner Erfahrung heraus nur sehr zurückhaltend gewährt und meist erst dann, wenn es aus Sicht des Unternehmens notwendig war. In anderen Fällen wurden lediglich sehr geringe Anpassungen in Aussicht gestellt. Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass Bonuszahlungen in Form von Gewinnbeteiligungen nur ausgewählten Mitarbeitenden zugutekamen. Auf Nachfrage zu solchen Bonusregelungen erhielt ich von der Geschäftsführung die Auskunft, dass es entsprechende Modelle im Unternehmen nicht gebe, was aus meiner Wahrnehmung nicht mit den internen Beobachtungen übereinstimmte.

weder besonders gut noch schlecht

Zahlung erfolgt immer pünktlich. Seit 9 Jahren immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.