Nach fast 2 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass relativ kurzfristig auf aktuelle Themen reagiert wird, z.B. auf Personalmangel, der Inflation, Wünsche und Bedürfnisse, die der Arbeitnehmer heutzutage hat. Es gibt keine festgefahrenen Strukturen und es werden Möglichkeiten geschaffen auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen und als Arbeitgeber für den Arbeitnehmer attraktiv zu sein
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt sogenannte Onboardinggespräche für neue Kollegen. Das finde ich super und wertschätzend. Für Mitarbeiter, die schon länger da sind, wünsche ich mir etwas ähnliches
- Sowas wie teambildende Maßnahmen für das ganze Unternehmen, so dass die Zusammenarbeit/Kommunikation abteilungsübergreifend gestärkt wird
- HR Stelle für Personalfragen, aber auch für nicht fachspezifische Ideen und Anliegen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Hektik. Große Büroräume und eine schöne Aussicht machen das Arbeiten zusätzlich angenehm.
Kommunikation
Innerhalb meiner eigenen Abteilung funktioniert alles sehr einfach und ohne Aufwand, Themen und Anliegen können schnell geklärt werden. Abteilungsübergreifend wünsche ich mir dahingehend Verbesserung, das Veränderungen, Prozesse u.ä. häufiger im Voraus angekündigt werden. Z.B. Neue Kollegen bekannt gegeben werden und das ich im Voraus weiß, welcher Sachbearbeiter für welche Themen zuständig ist. Das ist natürlich nur eine persönliche Präferenz, etwas was mir für mein Arbeiten wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Gerade kommen immer mehr neue Kollegen dazu, die viel Spaß und Motivation mitbringen und mit denen ich persönlich das Gefühl habe, sehr gut und gemeinsam zusammen arbeiten zu können. Der Zusammenhalt wird seit einiger Zeit durch sogenannte Teamtage gestärkt. Es finden auch Feste und Sportveranstaltungen statt. Abteilungsübergreifend habe ich mit einigen Kollegen Kontakt, die gerne Hand in Hand arbeiten und Interesse zeigen gemeinsam ein Ziel zu erreichen. Abteilungsübergreifende Aktionen wären vielleicht schön, damit sich der Zusammenhalt dahingehend auch verstärken kann. Egoistische Kollegen nerven überall, überwiegen hier Gott sei Dank nicht.
Work-Life-Balance
Durch eine Gleitzeit zwischen 7.30-9.00 Uhr und das Wahrnehmen von dringenden Terminen während der Arbeitszeit machen die Balance zwischen Arbeit/Privatleben möglich. Auch Homeoffice nach der Probezeit erleichtert den Spagat. Ändert sich der Alltag, z.B. durch Schwangerschaft oder Elternzeit, reagiert das Unternehmen sehr entgegenkommend und auch mit individuellen Lösungen, das finde ich super und sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Alle Anliegen, Themen, Sorgen, Wünsche wurden immer ernst genommen und geklärt. Grundsätzlich gibt es in jeder Abteilung eine Leitung, die Anliegen weitergibt, das eine Stelle im Bereich HR besetzt werden soll, empfinde ich für gut und wichtig.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld in dieser Branche ist sehr interessant. Das Unternehmen hat eine komplett neue Position geschaffen, in der ich und weitere Kollegen, neben dem Vertrieb, mit eigenen Ideen und Strukturen mit gestalten darf. Der Arbeitgeber bindet auch mal in andere Aufgaben mit ein, z.B. bei der Teilnahme von Bewerbergesprächen, besonderen Aktionen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied aufgrund des Alters. Im Gegenteil. Gerade ältere Kollegen bringen ja auch viele Erfahrungen und Stärken mit, die man als junger Mensch vielleicht noch nicht hat sammeln/aufbauen können. In meiner Abteilung hat nun auch ein älterer Kollege gestartet und wird genauso gefördert und gefordert, wie jüngeres Personal. Es wird viel Rücksicht gegeben und ältere Kollegen müssen sich nicht schlecht dafür fühlen, schon ein paar Jahre hinter sich zu haben, werden aber geschätzt für Erfahrung und Weisheit. Angebrachtes Tempo und Aufgabenpensum
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten, große Büroräume, angenehme Geräuschkulisse, ein schöner Pausenraum, schöner Ausblick und Weitblick, Geräte für Zwecke ausreichend, wenn zusätzliches Material benötigt wird, kann man immer anfragen, alles vorhanden, was man benötigt. Wasser, Süßgetränke, Kaffee, Milch, Zucker vorhanden, zwischendurch gibt es Obst oder Eis. Wenn es warm wird, hat jeder Mitarbeiter, wenn er wollte, sogar zwei Ventilatoren. Raucherbalkon vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinweise mit Materialien/Energieressourcen nachhaltig umzugehen, ansonsten könnte man sicherlich auch gute Ideen für mehr Nachhaltigkeit/Engagement erwähnen, wenn einem viel daran liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt variiert je nach Bereich/Qualifikation. Neben dem Grundgehalt gibt es weitere Vergütungen und vor allem Sozialleistungen, die du als Mitarbeiter, unabhängig von deiner Arbeit erhältst/erhalten hast:
- Inflationsausgleichsprämie
- Gutscheine für Lebensmittelläden, Bäckereien etc.
- Beteiligung am Vertriebserfolg
- Vergünstigte Parkkarte
- Fahrtkostenzuschuss
- Außendienstmitarbeiter und Mitarbeiter auf Leitungsebene können ein Firmenfahrzeug erhalten
- Teamtage
- Gesundheitsprämie
Image
Das Unternehmen, sowie unsere Produkte kann ich ruhigen Gewissens vertreten, es werden immer gute Lösungen für unsere Kunden gefunden. Das spiegeln diese aber auch und stellen unsere Stärken auf Widrigkeiten, z.B. auf die Energiekrise und der Umsetzung der Preisdeckelung, zu reagieren, fest. Wir konnten dies sehr schnell und zur Zufriedenheit der Kunden umsetzen und sind auch trotz Personalmangel stets erreichbar und ein verlässlicher Ansprechpartner. Ein Unternehmen bei dem ich mich als Arbeitnehmer sicher fühle und bei dem sich ein Kunde ebenfalls sicher fühlen kann, trotz unsicherer Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte die besten Chancen und das innerhalb einer kurzen Zeit. Wenn du möchtest, Spaß hast, deine Antriebsfeder eine sinnvolle Tätigkeit ist, hast du sehr gute Chancen. Auch andere Kollegen von mir gehen einen ähnlichen Weg oder hatten die Möglichkeit in anderen Bereichen, z.B. im Bereich Marketing, einzusteigen. Der Arbeitgeber ist hier sehr offen und besonders meine Leitung ist immer bemüht darum gute Mitarbeiter auch zu fördern und zu unterstützen.