Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contigo Energie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines Teams habe ich mir sehr wohl gefühlt. Zwischen den Teams konnte ich hier und da leichte Spannungen herauslesen, aber nichts was nicht durch Kommunikation behoben wurde.
Home-Office wird angeboten aber die Akzeptanz dafür schien nicht besonders groß zu sein. Attest am ersten Krankheits-Tag finde ich persönlich auch immer ein bisschen kritisch.
Ich hatte einen tollen Vorgesetzten und die beiden Geschäftsführer, mit denen ich zu tun hatte, waren auch sehr freundlich, authoritär und kompetent.
In der Systembetreuung hatte ich interessante Aufgaben zugeteilt bekommen.
Das Team war bis zu meinem Austritt wirklich toll. Es war jung und wir haben gut zueinander gepasst. Zwischen den Abteilung war es dagegen weniger harmonisch
Insgesamt eine echt gute Arbeitsatmosphäre.