Stellenabbau, unklare Zukunft und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continental in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strategie und Verantwortlichkeiten in der Umbruchsphase, Stellen werden in den "Central functions" nicht mehr nachbesetzt und die Arbeit stapelt sich. Die IT-Prozesse sind undurchsichtig und Tools zum Teil stark veraltet
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Stellen wieder nachbesetzen anstatt die Arbeit auf vorhandene Köpfe verteilen
Kommunikation
Da es offensichtlich keine Strategie gibt, wird natürlich auch nichts kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Resignierende Kollegen, die dem Zusammenhalt nicht gut tun
Work-Life-Balance
Verschlechtert sich massiv wegen zu viel Arbeit bei zu wenig Leuten
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag gut, aber Gehaltssteigerungen bemessen sich am Durchschnitt und nicht an der Leistung. Einsatz lohnt sich nicht, weshalb ein demotivierendes Klima herrscht
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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