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Continental AGals Arbeitgeber

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Continental AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,87
Karriere / Weiterbildung
3,52
Gehalt / Sozialleistungen
3,87
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 943 von 1281 Bewertern Homeoffice bei 692 von 1281 Bewertern Kantine bei 1048 von 1281 Bewertern Essenszulagen bei 473 von 1281 Bewertern Kinderbetreuung bei 384 von 1281 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 925 von 1281 Bewertern Barrierefreiheit bei 405 von 1281 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 742 von 1281 Bewertern Betriebsarzt bei 987 von 1281 Bewertern Coaching bei 378 von 1281 Bewertern Parkplatz bei 979 von 1281 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 638 von 1281 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 736 von 1281 Bewertern Firmenwagen bei 302 von 1281 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 540 von 1281 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 518 von 1281 Bewertern Mitarbeiterevents bei 647 von 1281 Bewertern Internetnutzung bei 452 von 1281 Bewertern Hunde geduldet bei 19 von 1281 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Wer dort fest angestellt ist und die Spiele mitspielt, kann sehr viel Geld verdienen.

Contra

Sehr befremdliche Unternehmenskultur. Ich mache das dort gerne an meinen Beobachtungen in der Kantine fest:
- Klare Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten, z.B. durch zwei Kantinen, eine schicke moderne für die White Collars und direkt daneben die runtergekommene für die Blue Collars
- Es wird sehr darauf geachtet, wer mit wem essen geht
- Wenn sich der in der Kantine später mit seinem vollen Teller mit an den Tisch setzt, obwohl alle gerade schon aufgegessen haben, traut sich keiner aufzustehen bevor die Führungskraft aufsteht
Allgemein ist der Laden extrem hierarchisch, als Berufseinsteiger bist du da Abfall und kannst eigentlich fast nur mit anderen Neuen networken. Null Wertschätzung durch die Führungskräfte.

In der Personalabteilung arbeiten viele Leute nur Dank Vitamin B. Sehr häufig trifft man dort "Frau von XY aus dem oberen Management" an.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu Continental AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach einer größeren Umstrukturierung holpert es etwas.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr gut - aber es muß viel "Druck von oben" weiter nach unten gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Das hält viel am Laufen

Interessante Aufgaben

Viel Innovationen in der Entwicklung - ja!

Kommunikation

Zum Glück gibt es ja noch den kleinen Dienstweg über die "alten" Kollegen.

Gleichberechtigung

Kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt

Karriere / Weiterbildung

Zur Zeit wird ziemlich "gedeckelt" - E10 Verträge für gute Ing. kaum noch unterschrieben.
Weiterbildung möglichst nur noch im Rahmen von internen "2h-Schulungen" .....

Gehalt / Sozialleistungen

nicht schlecht!!

Arbeitsbedingungen

etwas merkwürdige Jap. Methoden (5s..) greifen um sich...
Schreibtische sollen möglichst immer leer verlassen werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja... ansonsten kann ich das nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Es ist stressig im Moment

Image

Nicht schlecht!

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger "Planungs-Wahn". Mehr Freiheit in der Entwicklung. (Wenn heute nicht "Reuse" betrieben wird, hat man ja schon was falsch gemacht. Aufbau von jungen Entwicklern.... zur Zeit findet eine Ausdünnung statt. Es gibt keine Neueinstellungen mehr. Soll mit Effizienzsteigerung des Einzelnen kompensiert werden.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz - Interessante Kunden - guter Zusammenhalt in den Gruppen

Contra

Zur Zeit herrscht eine absolute Tool-Gläubigkeit. Ständig wird für alles ein neues SW-Tool eingeführt. Egal ob SAP oder Microsoft EXCEL ..... der Aufwand für Dokumentation kostet immer mehr Arbeitszeit und geht der Zeit für Ideenfindung in der Entwicklung verloren.
Es soll auch möglichst mehr Reuse betrieben werden. Hauptsache wenige "Schleifen" in der Entwicklungsphase.
Auch die Bestrebungen die Arbeitsplätze räumlich immer mehr zu verkleinern finde ich fragwürdig. (Siehe das Thema "5s" - abends leere Schreibtische ....)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VDO Automotive AG (Continental AG)
  • Stadt
    Babenhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen und Wein saufen.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklung. Nur Verwaltung.

Kommunikation

Als Mitarbeiter erfährt man als letztes die News.

Gleichberechtigung

Frauen wegen potentiell bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen. Für Werbung auf der Fußballarena scheint viel Geld vorhanden zu sein.

Image

Durchwachsen. Hängt vom Bereich ab.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef ever!

Kollegenzusammenhalt

Verbundenheit ist ein gelebter Wert.

Interessante Aufgaben

Spannender als dort die Zukunft der Mobilität zu gestalten geht es nirgendwo.

Kommunikation

Offen, zugänglich.

Gleichberechtigung

Faire Prozesse

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie wurde ich am Arbeitsplatz so freundlich, respektvoll und fair behandelt

Karriere / Weiterbildung

Wachstum über sich hinaus - das wird dort gewünscht. Ich kann mehr, als ich gerade zeige.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung und Absicherung.

Arbeitsbedingungen

Das neue Headquarters kommt bald. Baubeginn 2018!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - aber auch viel Ehre.

Image

Einst Reifenhersteller, heute Technologieunternehmen mit Ambitionen. Wer Herausforderungen sucht und Lust an der Gestaltung der Zukunft hat, ist hier genau richtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbedingungen auf den neuesten Stand bringen, was in Arbeit ist. Gut so.

Pro

Vertrauen und gelebtes Empowerment!

Contra

Dass er nicht mehr für sich wirbt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Arbeitsatmosphäre

meistens sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Abteilungen gut, Divisions oder BU übergreifend ist nicht mehr so einfach

Interessante Aufgaben

1 Stern Abzug, da nicht immer vorhanden

Kommunikation

1 Stern Abzug, da manchmal die Neuigkeit aus der Presse erfährt

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung zwischen Männer und Frauen gesehen. Frauen werden gut unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

rücksichtvoll

Umwelt- / Sozialbewusstsein

erst vor kurzem positive Tendenzen erkannt

Work-Life-Balance

viele Möglichkeiten werden angeboten. der Arbeitgeber zeigt sich flexibel, erwartet aber auch Flexibilität und Einsatz von den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Continental Teves AG & Co.oHG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung durch Abwesenheit

Karriere / Weiterbildung

Externe weiterbildung ist nicht gerne gesehen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Klima, keine Röume in denen man in Ruhe arbeiten kann, viel zu wenig Konferenträume.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte und neu kollegen besser vereinen

Pro

Flexible vertrauensarbeitszeit

Contra

Ausstattung, schlechte undurchsichtige kommunikation, wenig qualitätsbewustsein

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Continental AG, Conti Temic microelectronic GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erschreckende Einstellungen der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Welche Eigenschaften sollte ein guter Vorgesetzter haben?

Kollegenzusammenhalt

Leidet unter diesen Bedingungen.

Interessante Aufgaben

Werden auch weniger, da immer mehr Zeit in überflüssige Administration gesteckt wird, die mit zeitgemässer Software in einem Bruchteil der Zeit erledigt wäre!

Kommunikation

Es wird nur das kommuniziert was sich nicht mehr verbergen lässt.

Gleichberechtigung

Ist eher noch konservativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Seltsam.

Karriere / Weiterbildung

Schlechte HR, erkennen die Potentiale nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Geheim und sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT, laute Büros, wenig Platz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gebäude haben keinen schlechten k-Wert.

Work-Life-Balance

Wird auch zunehmend reglementiert.

Image

Sehr unterschiedlich, aber auf keinem sichtbar guten Weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht schafft die Neustrukturierung eine Verbesserung.

Pro

Tja die Frage stellt sich mir auch.

Contra

Das bisher genannte reicht schon, oder?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    continental automotive gmbh
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen und auch der Abteilungsleitern ist äußerst schlecht. Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Von Seiten der GL ist auch keinerlei Koordination zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst kompliziert in der Fertigung herrscht ein Absolutismus der keine eigene Meinung und Entscheidungen zu lässt. In anderen Beteichen Scheit es aber besser zu sein.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Fachabteilungen ist diese soweit OK übergreifend eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant da diese einen Charm von den 80ger Jahren haben. Neue Technologien sind dort nicht vertreten ebenso nicht ein zeitgemäßes Gedankengut!

Kommunikation

Einfach nur schlecht Abteilungen die eigentlich zusammenarbeiten sollten PP QS sind nicht in der Lage Informationen von Kunden zu verteilen und weiter zu geben.

Gleichberechtigung

Ist soweit OK! Frauensnteil ist schon groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch OK, werden entsprechend auch gut beansprucht.

Karriere / Weiterbildung

Problematisch da man ja Mitarbeiter auch qualifiziert und aufgrund der innerbetrieblichen Probleme eine Abwanderung fördern würde.

Gehalt / Sozialleistungen

Conti zahlt gut. Ist aber eher ein Schmerzensgeld.

Arbeitsbedingungen

Schlecht der gesamte Betriebsteil ist sehr marode.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsprechend der Produkte gut.

Work-Life-Balance

Durch die fehlende Koordination und der schlechten Zusammenarbeit entstehen Doppelbelastungen da niemandsich für etwas verantwortlich fühlt und Arbeit an andere abgegeben wird anstatt diese zu bearbeiten. Überstunden sind die Regel unplanmäßige Aufgabenübernahme auch das die Fertigung in einen desolaten Zustand ist ist häufig der Grund für Sondereinsätze. Familie und Job sind an dieser Nicht vereinbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Grunflegen wäre es an der Zeit das Unternehmen mit zu nehmen in das 21. Jahrhundert. Die Einstellung und die Grundhaltung muss massiv gwändert werden. Meiner Meinung nach kann das nur durch externe Hilfe geschähen.

Pro

Trotz aller betrieblichen und qualitätsproblemen eine gesunde Einstellung zum Unternehmen. Augen zu und durch!

Contra

Ganz viele Punkte. BK hat eine Vielzahl von Baustellen und Entwicklungspotenzial auf breiter Front.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie einen besseren Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Sie sind nicht nur interessant, sondern auch abwechslungsreich und ich kann selbstständig Schwerpunkte legen

Karriere / Weiterbildung

geregelter, transparenter Personalentwicklunsprozess

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittliches Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Sozialeinrichtungen, Gesundheitsmaßnahmen, Werksarzt etc

Work-Life-Balance

Es gibt so viele Möglichkeiten: Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, Arbeitszeitkorridor von 6:00 bis 22:00 Uhr im Rahmen dessen ich meine Arbeitszeit frei einteilen kann, mobiles Arbeiten z.B. von zu Hause aus etc.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Continental AG, Chassis & Safety Division
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich von menschlich bis abwertend arrogant, alles dabei

Interessante Aufgaben

Abhängig von Sympathien

Kommunikation

Lässt leider zu wünschen übrig

Karriere / Weiterbildung

Leider nicht immer Leistungsbezogen

Work-Life-Balance

BHSG bietet viele Möglichkeiten Familie und Beruf zu vereinbaren. Eigentlich der größte Vorteil der dieses Unternehmen hat

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr Wert auf Berufserfahrung und Qualifikation, als nur auf akademischen Abschluss gelegt werden!

Pro

Die Möglichkeit im Home Office, Beruf und Familie zu vereinbaren!

Contra

Sehr unterschiedliche Maßstäbe für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Continental AG Benecke-Hornschuch Surface Group
  • Stadt
    xxx
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung