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Continental AGals Arbeitgeber

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Continental AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,65
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,73
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
3,48
Gehalt / Sozialleistungen
3,81
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 803 von 1105 Bewertern Homeoffice bei 569 von 1105 Bewertern Kantine bei 894 von 1105 Bewertern Essenszulagen bei 398 von 1105 Bewertern Kinderbetreuung bei 345 von 1105 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 786 von 1105 Bewertern Barrierefreiheit bei 350 von 1105 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 631 von 1105 Bewertern Betriebsarzt bei 842 von 1105 Bewertern Coaching bei 327 von 1105 Bewertern Parkplatz bei 836 von 1105 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 561 von 1105 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 640 von 1105 Bewertern Firmenwagen bei 281 von 1105 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 452 von 1105 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 446 von 1105 Bewertern Mitarbeiterevents bei 545 von 1105 Bewertern Internetnutzung bei 394 von 1105 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 1105 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

angenehme Kollegen , immer freundlich

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Ich fühlte mich während meines Praktikums rundum wohl und konnte viel an Erfahrungen mitnehmen, da ich selbst auch meine eigenen Aufgabenbereiche hatte. Dabei hatte ich immer einen Ansprechpartner, sei es durch meinen Betreuer als auch seitens der Personalabteilung. Ich kann Continental als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Werde absolut fair und wertschätzend behandelt

Interessante Aufgaben

Aufgaben mit vielen Herausforderungen , so macht mir die Arbeit Spaß

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Work-Life-Balance

Es liegt nur an mir

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter ist verbesserungswürdig. Wir in der Filliale bekommen hier sehr wenig mit. Früher stand immer mal was im Intranet.

Pro

Man geht immer fair und ehrlich miteinander um der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt Klasse.

  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter war stets freundlich, hat mir fortlaufend Feedback gegeben (was ich so wollte) damit ich meine Leistungsdefizite in bestimmten Bereichen verbessern kann. Es gab ein Zwischenfeedback und auch sonst konnte ich meinen Chef und meine Kollegen stets um Rat fragen.

Vorgesetztenverhalten

Toller Chef. Er hat sich sehr viel Zeit genommen und mich langsam an die Aufgaben ran geführt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sehr konstruktiver Umgang auf allen Ebenen, Flexibilität (Arbeitszeit) wird stark beworben und auch umgesetzt. Zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung die offen diskutiert werden können. Transparente Kommunikation und Kollegenzusammenhalt - über Abteilungsgrenzen hinaus! Es wird viel für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter getan und investiert.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Zwsichen Abteilungen ist die Kommunikation nicht immer flüssig. Man bekommt Info ziemlich spät bzw. wird nicht involviert, obwohl man öfter der Hauptträger des Tasks ist

Work-Life-Balance

Nach der Einarbeitungsphase fängt das harte Leben an. Ist aber normal bei so einem riesigen Industrie-Konzern.

Pro

Gehalt nach IG Metall

Contra

Kommunikation
Betreuung für Mitarbeiter
Karriere-Gespärch wird bis jetzt sehr oberflächig durchgeführt