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Continental 
AG
Bewertungen

2.293 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

2.293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

1.362 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 519 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Continental AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kapitalismus wird groß geschrieben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continental Reifen Deutschland GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensverlust durch nicht Einhaltung des Firmeninternen Wertebilds. Es wird lieber radikal ein Werk geschlossen,anstatt erstmal Personal abzubauen. Produktionskapazitäten werden lieber ins Ausland verlagert.

Verbesserungsvorschläge

Weniger kapitalistischen denken! Der Mittelstand wird aktuell rasant dezimiert, schade und das von einem deutschen Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Best internship ever!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Continental in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversity and Inclusion.

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good work.

Arbeitsatmosphäre

I feel very comfortable in the team and i feel like a belong there. They do not treat me different just because I am an intern.

Image

I really like the company, and I will be a great asset in my CV.

Work-Life-Balance

With the current situation, it is very flexible to go to the office or work from home.

Karriere/Weiterbildung

I have learnt a lot here.

Gehalt/Sozialleistungen

I am very happy with all the employee benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Even working from home without any interaction with other colleagues, we have special moments in online meetings where not always talk about work.

Kollegenzusammenhalt

All my colleagues are kind and very respectful to me. they treat me like one of the team.

Umgang mit älteren Kollegen

I have not received any bad comment or behaviour.

Vorgesetztenverhalten

I know that the company care about its employees.

Arbeitsbedingungen

The equipment of the office is very modern and all the spaces are good, comfortable and modern.

Kommunikation

Everybody is nice and kind to me, whenever i have a question or comment, my supervisor listen and give me feedback.

Gleichberechtigung

Most of my team are females so i guess the company is improving the diversity in different departments.

Interessante Aufgaben

I can expect all kind of tasks which give me variety and more knowledge to complement with my studies.

Arbeitsbedingungen werden immer schwieriger

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Continental in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abbaumassnahmen nur um mehr Kapital für das Management zu generieren

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und Einsparungen an erster Stelle

Image

13000 Menschen werden abgebaut

Work-Life-Balance

Aufgrund der Corona Krise viel mobiles Arbeiten möglich, keine Berücksichtigung der ergonomischen Gegebenheiten Überstunden werden nicht beglichen und können auch nicht abgefeiert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund Tarifvertrag gut

Umgang mit älteren Kollegen

Will man loswerden oder im Gehalt drücken

Vorgesetztenverhalten

Setzen alles ungefiltert um, was von oben kommt

Gleichberechtigung

Frauen verdienen oft weniger als Männer in gleicher Position


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Hier interessiert nur noch der Gewinn. Die Miarbeiter sind egal!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continental AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweilen gar nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Den Vorstand für seine Fehler entlassen und nicht die Mitarbeiter. Gleichberechtigung bei der Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund des geplanten Stellenabbaus der als "Transformation" betitelt wird, ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich im Keller.

Image

Auch wenn der Vorstand etwas anderes behauptet, kenne ich persönlich niemanden mehr, der von Conti irgendwie positiv spricht. Auch wenn in Regensburg keine Reifen hergestellt werden, habe ich schon oft die Aussage gehört das die jeweilige Person keinen Conti-Reifen mehr kauft.

Work-Life-Balance

In Projekten kann es schon mal stressig werden. Allerdings gibt es auch wieder ruhigere Phasen. Für mich passt das. Mobiles Arbeiten finde ich sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich wenn man sich gut präsentieren kann und mit Vitamin B. Leistung und Können bringen nichts.
Weiterbildung gibt es keine, da diese Geld kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Continental bezahlt zwar Tarif. Allerdings gibt es auch dort sehr niedrige Lohngruppen. Innrhalb der Abeitlung gibt es Unterschiede von bis zu 4 Lohngruppen, trozt gleicher Tätigkeit und Ausbildung/Studium. Leistungsbeurteilung gibt es eigentlich nicht. Punkte sind schon vorher festgelegt am Abeitlungsdurchschnitt. Möchte man eine höhere Lohngruppe ähnlich wie ein Kollege wird man jahrelang hingehalten und muss Sonderarbeiten zusätzlich erledigen

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Hierzu zähle ich auch den direkten Vorgesetzten. Kann man sich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich war der Umgang mit ältern Kollegen immer gut. Jetzt versucht man natürlich diese Kollegen loszuwerden mit "Freiwilligen Programm" und "58+". Die billigen jungen Mitarbeiter sollen natürlich bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit direkten Vorgesetzten ist immer top und sehr vertrauensvoll. Sobald man aber eine Stufe weiter geht sieht das ganz anders aus. Man fragt sich oft wie solche Leute überhaupt an solche Positionen kommen konnten. Als Mitarbeiter ist man nur eine Zahl und von der täglichen Arbeit sind die oberen Herren soweit entfernt wie der Mars von der Erde.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr schlecht. Großraumbüro, sehr laut, keine Klimaanlage und Lüftung. Sehr heißt im Sommer. Viele Mitarbeiter besitzen nur einen Monitor und dieser hat nicht mal ein Breitbildformat. Ich war echt geschockt als ich bei Continental anfing. Besprechungsräume nicht so gut wie nicht vorhanden.

Kommunikation

Der Vostand klopft sich gerne selbst auf die Schultern in ausufernden Webcasts und erzählt was Continental für eine tolle Firma ist. Allerdings sehen das die meisten Mitarbeiter ganz klar anders. Als weiteres Highlight gibt es jetzt auch noch einen Podcast des Vorstands.....

Gleichberechtigung

Mitarbeiter müssen in Kurzarbeit gehen obwohl die Arbeitslast nicht weniger geworden ist. Das Gehalt ist natürlich dementsprechend wenig.
Von den "Managern" haben 80 Prozent für 3 Monate "freiwillig" auf 20 Prozent verzichtet.
Kurzarbeit galt allerdings auch nur für die niederen Lohngruppen. Da die Mitarbeiter in den höheren Gruppen sonst zu viel Einbußen haben. Kurzarbeit sollte eigentlich eingesetzt werden, auf Grund von Arbeitsmangel. Hier wurde nur versucht Steuergelder abzuschöpfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unterirdisch

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Continental Automotive GmbH in Babenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pferdelogo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gegen kompetente austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Räumlichkeiten für Eltern und Kind, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Ferienprogramm für Kinder, Bezuschussung Kita,

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei continental automotive gmbh in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege verbessern, Abläufe straffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In Krisenzeiten wird man direkt fallen gelassen.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Continental Teves AG & Co oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfreiheit wird groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Fähigkeit sich richtig und nachhaltig zu positionieren. Mangelnde Ausrichtung hinsichtlich Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr angespannt....


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geht so, es gibt bessere Arbeitgeber Das Geld kommt immerhin pünktlich

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Continental AG in Waltershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl das den Vorgesetzten die Mitarbeiter teilweise egal sind

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gerade die in der Produktion, die erwirtschaften das Geld

Image

Ich glaube nicht das viele positiv über das Unternehmen sprechen

Work-Life-Balance

Man ist 8h vor Ort also ein normaler Arbeitstag
Auf die Familie wird meines Erachtens keine Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich und wird auch jeden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist top und kommt auch immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn eine Absaugung nicht funktioniert dann dauert das schon mal 6 Monate bis diese wieder geht
Das ist für die Umwelt und gerade für die Mitarbeiter überhaupt nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen die nicht richtig mitziehen und die anderen die arbeit machen lassen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sieht man so gut wie nie
Außer sie wollen was von dir

Arbeitsbedingungen

Absolute Katastrophe
Absaugung funktioniert nicht und man muss die ganzen Schadstoffe einatmen da man in der Halle steht

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht sehr gut
Man bekommt manchmal kurz vor knapp gesagt das man im einem andern werk ist

Oder man muss 10 mal fragen wo man nächste Woche arbeitet

Interessante Aufgaben

Es ist eintönig und man macht immer das selbe


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Corona genutzt um Gewinn zu maximieren, Standort wird geschlossen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Conti Temic microelectronic GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Management ab BU Ebene auswechseln, das i.W. aus einem Standort kommt (natürlich nicht Nürnberg) und diesen ganz eindeutig auf Kosten von Nürnberg bevorzugt.

Work-Life-Balance

Overload ist schon Jahre an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Relativ planlos in Bezug auf was man hätte machen müssen und was man gemacht hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen wären ok, beim Sozialplan wird um jeden Euro gerungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein äußert sich darin, dass man in der Corona Krise 200 Leute auf die Strasse setzt, während man vorher noch Kurzarbeitergeld kassiert hat (ohne das weniger zu tun gewesen wäre). Da hat man halt die Konzernvorgabe befolgt.

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind halt einfach zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Schuldige werden gesucht, wenn etwas nicht läuft. Die Leute suchen das Weite, aber die Ziele bleiben. Eigene Inkompetenz wird nicht erkannt.

Interessante Aufgaben

Die wären da.


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continental AG in Markdorf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Strongly dependent on individuals


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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