Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continental die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2167 Bewertungen.
Wenig Entscheidungsfreiraum, in anderen Bereichen die Angst aussortiert zu werden, Werksschließungen...
Eine schwierige Zeit