Im 21-Schichtsystem bleibt kaum Zeit für das Familienleben. Rigide Urlaubs Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was man bei anderen Firmen nicht auch hat
Verbesserungsvorschläge
Bessere einfachere Kommunikation, schnelles und effizientes Handel. Bessere Bezahlung um qualifiziertere Mitarbeiter zu akquirieren.
Arbeitsatmosphäre
Sch** egal Einstellung ist auf der Conti allgegenwärtig. Ob es um wichtige, kosten- und Zeitintensive Dinge geht oder um Personalanträge -Die Devise lautet: Die Mühlen auf der Conti mahlen sehr langsam. War einer der ersten Sprüche die ich von einem Funktionär bei der Einstellung gehört habe! Und es hat sich in jeder Hinsicht bestätigt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings hat man das Gefühl es wird stille Post gespielt. Wichtige Informationen gehen verloren, ständig muss man auf vorgelagerte Abteilungen warten. In folge dessen müssen die Kollegen der Produktion häufig "alles auf einmal" machen, während sie an anderen Tagen beinahe Leerlauf haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man geht freundlich und hilfsbereit Miteinader um. Viele unternehmen auch Privat was zusammen.
Work-Life-Balance
In der üblichen 21-Schichten Wechselschicht fällt es sehr schwer soziale Kontakte zu knüpfen und zu Pflegen. Man hat so gut wie keine Zeit sich zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Eher von oben herab, als im Team! Die oft angepriesenen Werte (Ideale), denen sich die Conti verschrieben hat, werden am Standort einfach nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Es arbeiten viele Frauen in der Produktion und in der Verwaltung, sowie auch in gehobeneren Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es wird Rücksicht genommen und den Kollegen werden Arbeitsplätze zugewiesen, die nicht sehr Kraftraubend sind
Arbeitsbedingungen
Schmutzig. Das bleibt bei der Kautschuk Verarbeitung nicht aus. Das Problem ist die hohe Konzentration an Vulkanisations-Abgasen in der Luft die lediglich über eine nicht ausreichende Zuluftanlage aus den Oberlichtern, der Produktionshalle geblasen werden soll. Brennde Augen und eine kribbelnde Nase sind Alltag. Industrie wie vor 60 Jahren!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach dem Tarif der IG BCE, es gibt Schmutz- und Erschwerniszulagen, die allerdings nicht sehr üppig ausfallen.
Image
Viele Mitarbeiter "sitzen" Ihre Zeit ab und können sich nicht mit der Marke Identifizieren
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungschancen sind gut. Conti zb. an den Meister zu bezahlen und stellt Mitarbeiter für Bildungsmaßnahmen frei