Teilzeitförderung: mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continental AG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, keine Kernzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduktion der Arbeitszeit auf aktueller Stelle möglich; Wechsel der Position kaum möglich, da Stellengenehmigung pro Kopf (unabhängig wieviele Std dieser arbeiten wird - hat zur Folge dass genehmigte Stellen ungern mit Teilzeitkräften besetzt werden)
Verbesserungsvorschläge
Genehmigte Stellen dürfen auch mit 2 Köpfen besetzt werden um 40h zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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