Herausfordernde Projekte, gute Flexibilität, Wertschätzung als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continental Engineering Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit den im Arbeitsmarkt knapper werdenden Facharbeitskräften; flexible Projekte bereichern die Arbeit; jährliche nationale Events für die gesamte Division steigern die Integrität in das Unternehmen (man lernt die Kollegen der anderen Standorte besser kennen und verstehen); Kostenfreie Abteilungsversorgung mit Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst und anderen kleinen "Goodies" (Nüssen, Studentenfutter, u. a.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine konkreten Aufforderungen an die Abteilungsgruppen Messen mit Innovationscharakter zu besuchen (=> Messen bringen ggf. neuen Entwicklungsideen in die Firma; konkrete Wahrnehmung und anschließende Diskussion von Innovationen der Mitbewerber am Markt).
Verbesserungsvorschläge
Abkehr von 42-Wochenstunden-Arbeitsverträgen als Standard-Vertrag
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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