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Continental AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,90
Schnelle Antwort
2,90
Erwartbarkeit des Prozesses
2,70

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,64

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,07
Vollständigkeit der Infos
2,99
Angenehme Atmosphäre
3,04
Wertschätzende Behandlung
2,92
Zufriedenstellende Antworten
2,85
Erklärung der weiteren Schritte
3,09
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Filter

Bewertungen

  • 15.Jan. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Eingehende Bewerbungen bearbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Funktionssoftwareentwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Du hast Fragen zu Continental AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Prozess überarbeiten oder Recruiter entlasten! Nach der automatischen Eingangsbestätigung folgt in der Regel erstmal wochenlang keine Kommunikation. Man versucht vergeblich Kontakt zum Recruiter aufzunehmen und wenn dies gelingt, erhält man ebenfalls wochenlang keine Antwort. Zudem diese auch unfreundlich ausfallen kann. Teilweise werden generierte Mails doppelt verschickt. So auch das Absagenmanagement. Eine Absage reicht doch wohl? Nach 6
Monaten nach Bewerbungseingang benötigt man keine weitere. Einfach peinlich! Als würde man dich als Bewerber dort noch einmal Bewerbern wollen?!
Zum Assesment Center möchte ich nur hinterlassen, dass ein Teil kann schlichtweg gestrichen werden, denn es sagt einfach nichts über die fachlichen Kenntnisse der Bewerber aus und ist für Akademiker i.V. zu anderen Unternehmen einfach eine Beleidigung.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Im HR Bereich
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir versuchen immer unsere Rückmeldungszeiten so kurz wie möglich zu halten. Leider ist uns das in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend gelungen. Wir hoffen sehr, dass wir auch weiterhin als Arbeitgeber in Betracht kommen. Viele Grüße Continental Karriere Team

Continental Karriere Team

  • 28.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbung

1,33

Kommentar

Gebt doch bitte auch kompetenten und erfahrenen Bewerbern Ü50 eine Chance.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Beworben für Position
    Safety Manager, Teamleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Stelle erst ausschreiben, wenn wirklich alles geklärt ist.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Beworben für Position
    Lean Management Coach
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 11.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Zeitnahe Rückmeldung und nicht nur automatische Antworten

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Regensburg
  • Beworben für Position
    Safety Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 06.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch fand größtenteils auf Englisch statt. Vita in Englisch auswendig können von Vorteil.

Kommentar

Nicht nur den Lebenslauf wiedergeben lassen, auch versuchen Näheres über die Fähigkeiten der Bewerber herauszufinden. Lasche Standard-Personalerfragen á la "welche Rolle übernehmen Sie im Team" sind nicht besonders aussagekräftig. Habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt.

Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Continental
  • Stadt
    Hannover
  • Beworben für Position
    Praktikant Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 02.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Firmenaufbau
  • Fragen zur ausgeschriebenen Stelle/ Position Das Bewerbungsgespräch war sehr sehr angenehm. Die Nervosität wurde mir schon nach einigen wenigen Minuten genommen. Die Fragen waren klar und präzise gestellt. Fragen meinerseits wurden sehr schnell geklärt. Um eine Klärung der nicht zu klärenden Fragen wurden sich sehr bemüht. Schlussfolgernd kann ich nur sagen, dass es das sympathischste Gespräch war, welches ich jemals bei einem Bewerbungsvorgang führen durfte.
  • Fragen zur Studienwahl, kurze Erklärung zum Lebenslauf
  • Typische Fragen zur Person, Erfahrungen im Leben
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Continental Automotive GmbH
  • Stadt
    Limbach-Oberfrohna
  • Beworben für Position
    Praktikant/ Werkstudent im Personalmanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Verstärkt mit Bewerbern so verfahren wie bisher

Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Continental
  • Stadt
    Hannover
  • Beworben für Position
    Management / Führungskraft
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 09.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Auslandsaufenthalte, Dauer der Praktika
  • Keine Interesse an der Person
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Continental
  • Stadt
    Hannover
  • Beworben für Position
    Praktikant Kommunikation
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, es ist sehr bedauerlich, dass Sie im Bewerbungsgespräch einen schlechten Eindruck erhalten haben. Bitte entschuldigen Sie die Unannehmlichkeiten.

Continental Karriere Team

  • 05.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Genaue Begründung wieso, weshalb, warum man dies und das zuvor gemacht hat.
  • Alles außer Hobbies. Hoch und runter bei allen Gesprächen

Kommentar

Generell wird sich an Absprachen nicht gehalten. Der Bewerber wird mit immer neuen Anforderungen konfrontiert. Das Online-Assessment ist nur eines von vielen Methoden, die Spreu vom Weizen zu trennen. Zwei Gesprächsrunden sind das Minimum. Eine Arbeitsprobe oder ein weiteres Assessment kann folgen. Absolute Flexibilität wird verlangt. Alles schön und gut. Als motivierter Bewerber macht man dies alles mit, aber dann ist es im Umkehrschluss sicherlich auch nicht zu viel verlangt, den Bewerber darüber aufzuklären, wie die Entscheidung nach dem Gespräch ausgefallen ist. Hier musste ich die selbe Erfahrung machen wie viele Bewerber zuvor. Hier wird sich zu keiner Zeit an getroffene Absprachen gehalten. Continental sollte sich mal bewusst werden, dass diese Art und Weise mit Bewerbern umzugehen, die u.a richtig viel Zeit investiert haben, eine richtig negative Außendarstellung zur Folge haben kann.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Continental AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie derart negativen Eindruck gewonnen haben. Wir bitten die Unannehmlichkeiten zu entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute. Viele Grüße Continental Karriere Team

Continental Karriere Team