Gutes Fundament aber undichtes Dach.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wert "Vertrauen" wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht kein professionelles auf Fakten und Wissen basiertes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ausarbeitungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter auf das digitale Zeitalter vorbereiten. Effiziente Prozesse methodisch erarbeiten und einhalten. Und nur Führungskräfte benennen, welche diese Punkte beherzigen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang. Kein hierarchisches Denken. Man wird nicht unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Es gibt viele Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr umgänglich im zwischenmenschlichen Bereich, aber auf Arbeitsebene weniger bereichernd. Zwar keine Ellenbogen-Kultur man zieht aber auch nicht am selben Strang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Überstunden abbummeln & Urlaub beantragen sehr unbürokratisch. Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächig betrachtet moderne Führungskultur aber die Chefs wissen es am Ende des Tages ohnehin immer besser d.h. auf Fachexpertise und Fakten werden nur selten Entscheidungen getroffen. Dies führt zu frustrierten Mitarbeitern, welche in Folge innerlich kündigen und wiederum neuen Kollegen den Wind aus den Segeln nehmen (Ein Teufelskreis)
Interessante Aufgaben
Produkt & Produktion faszinierend, auch wenn letzteres häufig veraltet. Überfällige Projektvorhaben werden nicht konsequent angegangen.
Gleichberechtigung
Diversität wird leider nur hinsichtlich Äußerlichkeiten (z.B. Geschlecht...) gedacht. Man versucht sich bei Frauen zu profilieren. Männer werden nur als "sind ja eh da" Mitarbeiter verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Nur fürs Image.
Gehalt/Sozialleistungen
IGBCE
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle obwohl es viele Gespräche gibt und in vielen Gremien scheinbar über einem gesprochen wird. Der Personalentwicklungsprozess funktioniert nicht.