Ehemals faire Chancen für Aufsteiger, Jetzt geplante Massenkarambolage
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit Engagement für Fachpersonal sich in jeder Hinsicht weiterzuentwickeln, fortzubilden und aufzusteigen. Außerdem der unkomplizierte Austausch mit Vorgesetzten und das Arbeitsklima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sture Inakzeptanz die gewollte Gewinnmaximierung ausschließlich über Lohnkosten zu erreichen. Die Unfähigkeit das am Standort ansässige Wissen in neue Technologien umzusetzen und stattdessen einfach zu entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Gewinnmaximierung nicht über Lohnkosten, sondern über Effizienzsteigerung erreichen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sind Vorgesetzte zuvorkommend und schätzen die Arbeit. Oft gibt es Kommunikation auf Augenhöhe, stellenweise sind Vorgesetzte herablassend über alle ihre Untergebenen.
Kommunikation
Arbeitskommunikation erfolgt in festen Meetings, problematisch ist der Austausch von Informationen zwischen Abteilungen und Schichten. Oft gehen viele Informationen verloren und Arbeit, die vermeidbar gewesen wäre, wird notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ist hoher Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen sichtbar. In der aktuellen Situation ist die Tendenz leider fallend.
Work-Life-Balance
Schichtarbeiter haben große Freiheit auch kurzfristig Urlaub oder Zeitabbau zu beantragen, Fachpersonal ist, in der Regel, in Gleitzeit und hat größte Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel verhalten sich Vorgesetzte durchweg professionell, Sanktionierungen von fehlerhaftem Verhalten (mutwilliger Zerstörung, mangelhafte Arbeitsqualität) finden selten statt und wenn, dann im kleinsten Maß. Vorgesetzte beziehen ihr Fachpersonal in wichtige Entscheidungen mit ein.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind sehr unterschiedlich. Bandpersonal hat monotone Aufgaben, Service und Fachpersonal hingegen haben diverse Fachgebiete, die durchaus abwechslungsreich sind.
Arbeitsbedingungen
In den Fertigungsbereichen sind Ordnung und Sauberkeit auf einem hohen Niveau. Die Technik hingegen ist stellenweise schon sehr in die Jahre gekommen, vor allem Computersysteme sind überwiegend langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter aller Arbeitnehmer sind tariflich geregelt. Auszahlungen sind immer Pünktlich vor Monatsende und der Arbeit mehr als angemessen.
Image
Die Geldgier des Konzerns treibt diesen dazu seine komplette Fertigung ins Ausland zu verlegen. Die Pläne die Einnahmen dadurch zu steigern sind fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Fachpersonal bekommt, in der Regel, viel Möglichkeiten die notwendigen Fertigkeiten auszubauen. In der Vergangenheit wurde viel auf neue Anlagen und darin befindliche Systeme geschult, inzwischen fällt das komplett weg. Bandpersonal hat keine Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen, vorausgesetzt, sie verbleiben an ihrer Tätigkeit.