Praktikum Prozessoptimierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine ist schmackhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Mitarbeiterführung
zu geringe Bezahlung
teilweise unfairer Umgang mit anderen Kollegen
Mitarbeiter sind zu gestresst um Praktikanten einigermaßen zu beurteilen
Verbesserungsvorschläge
Praktikantenbetreuer sollten teilweise von ihren Arbeitsaufgaben entlastet werden, damit diese sich besser um ihre Praktikanten kümmern können. Auf dieser Maßnahme aufbauend, könnten Praktikanten sehr viel von den Betreuern lernen und deren Tätigkeit in allen Belangen besser verstehen.
Zusätzlich sollten die örtlichen Bedingungen (speziell in der Fertigung) so angepasst werden, damit ein angenehmes und ergonomisches Arbeiten möglich ist. Daraufhin verbessert ich die Gesundheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsabläufe sind vor Vorne bis hinten auf einem organisatorisch schlechten Niveau. Mitarbeiter geben Aufgaben, welche undurchsichtig sind. Zu dem sind sie dann verwundert, wenn man die Aufgaben nicht nach deren Vorstellung durchführt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist zwar vorhanden, jedoch kommt es nach meinen eigenen Erfahrungen in aller Regel vor, dass Mitarbeiter gnadenlos aneinander vorbei reden. Dies ist dann ein entscheidender Faktor, dass sich Arbeitsprozesse unnötig in die Länge ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in manchen Bereichen zufriedenstellend. Von einem guten Umgangston innerhalb des Unternehmens würde ich jedoch in aller Regel nicht sprechen.
Work-Life-Balance
Selbst als Praktikant ist an diesem Standort ein geregeltes Work- Life Balance nicht sonderlich gut möglich. Die Aufgaben übersteigen um Unmengen das Volumen, was man als Praktikant erwartet, um noch was anständiges aus seinem Praktikum zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Betreuung der Praktikanten wird in diesem Unternehmen sehr untergeordnet. Von dem ersten Tag an, wird man komplett alleine losgelassen, um Aufgaben zu erledigen, bei welchen man als neuer Mitarbeiter in jedem Fall einen Input bekommen muss. Betreuer merken dies erst dann wenn es zu spät ist und sind verwundert. Bei Fragen an die betreuende Person wird man sehr oft wegen zeitlichen Gründen abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise interessant, jedoch bekommt man während des Praktikums vermehrt Aufgaben, welche extra für Praktikanten liegen gelassen wurden, damit diese von ihnen erledigt werden.
Gleichberechtigung
Praktikanten werden meistens wertgeschätzt. Jedoch gibt es immer wieder Kollegen, welche Praktikanten noch aus der altertümlichen Sichtweise beurteilen. Dies ist nicht sonderlich fördernd für einen Lernerfolg eines Praktikanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Die Erfahrung und das Wissen von älteren Kollegen wird in allen Belangen angewandt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, welche mir innerhalb der Produktion aufgefallen sind, stellen sich als miserabel dar. Es ist viel zu wenig Platz, für Mitarbeiter innerhalb der Fertigungslinien und deren direkte Umgebung. Maschinen sind teilweise so nah angeordnet, dass daraus erhöhte Unfallgefahr besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheitsstandards sind vorhanden, könnten sich jedoch auf einem deutlich höheren Level bewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantengehalt ist in keinster Weise zufriedenstellend