Erfolge durch Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist aufgefallen, dass fast ausnahmslos bei jeder Abteilung sehr gut aufgenommen wird. Die Vorgesetzten und Betreuer haben ein Interesse daran den Azubi/Duali in die Abteilung zu integrieren auch wenn es nur für eine kurze Zeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Azubis und Dualis, wenn Probleme/Fragen auftauchen, kann es vorkommen, dass sie zu spät bearbeitet werden bzw. man selber tätig werden muss. Oftmals ist es einfacher selber auf bestimmte Personen anderer Abteilungen zuzugehen statt es über die Ausbildungsabteilung laufen zu lassen. Zu 100% kann man sich nicht auf sie verlassen.
Probleme sind auch häufig durch verschiedene Antragsverfahren aufgetreten (IT). Es dauert lange und wenn man nicht früh genug daran denkt, kann man nicht richtig durchstarten und bleibt irgendwo hängen, weil man noch keinen Zugang hat.
Die meisten Probleme lassen sich aber durch Eigeninitiative gut lösen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratische Prozesse sind veraltet und halten auf. Dies ist ein Sache, wo dringend verbesserungsbedarf besteht. Zudem auch das Ausprobieren von neues Arbeitsweisen oder Systemen. Vieles ist veraltet und man bemerkt, dass Arbeitsschritte gespart werden könnten.
Spaßfaktor
Diese Bewertung hängt größtenteils von den Abteilungen ab, zwischen denen ich gewechselt habe. Es gab allerdings nur wenige Ausnahmen, wo der Spaßfaktor gefehlt hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Innerhalb meines dualen Studiums ist ein Auslandsaufenthalt vorgesehen, bei mir aber leider coronabedingt ausgefallen. Es ist möglich sich Zeit zu nehmen, um zu lernen und wird auch nicht negativ gesehen. Ausstattung ist je nach Abteilung verschieden, da es sich auch teilweise ältere Gebäude handelt. In den letzten 5 Jahren hat sich aber viel getan.
Variation
Während meiner Zeit habe ich sehr viele Abteilungen kennengelernt und dadurch auch sehr viele verschiedene Menschen. Das hat mir geholfen verschiedene Sichtweisen auf das Unternehmen kennenzulernen und zu wissen wie man damit umgeht.
Karrierechancen
Eine Übernahme ist vorgesehen. Ob diese befristet oder unbefristet ist, ist abhängig von der neuen Abteilung in der man anfängt. Eine Übernahme ist nicht vorgesehen, wenn Leistungen schlecht sind und das Verhalten auf persönlichen und fachlichen Niveau nicht vertretbar waren.
Leider kann es zu Übernahmen auf Arbeitsstellen führen, die man nicht priorisiert hat, da schlichtweg kein Bedarf da ist.
Aufstiegschancen ist möglich.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch gezahlt. Die Vergütung bei den Auszubildenden ist fair.