Die Abspaltung von ContiTech mutiert zu Rudis Resterampe - keine Strategie und schlechte Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abspaltung von ContiTech mutiert zu Rudis Resterampe - keine Strategie die nicht von der nächsten abgelöst wird, ohne echte Mehrwerte zu erzeugen. Die Versagensleistung eines schwachen Management wird noch schwächer kommunziert indem man alle operativen Probleme und prozessualen Unfähigkeiten ignoriert.
Mit Volldampf in den Abgrund...
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind, insbesondere mit der aktuellen strategischen Ausrichtung und dem Management. Ihre Kritik bezüglich fehlender klarer Strategien und Kommunikationsproblemen nehmen wir ernst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie mit der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben in Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Ihre Rückmeldung zu den strategischen und operativen Herausforderungen ist für uns wertvoll. Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne verstehen, wie wir diese Bereiche stärken können. Gerne bieten wir Ihnen dazu an, via karriere@conti.de den Kontakt mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.
Mit besten Grüßen
Continental Karriere Team