Continental 

AG

Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es fehlte dem Management an einer klaren Vision für die Zukunft des Unternehmens.
- Es gab keine klare Strategie oder Richtung, in die wir uns bewegen sollten. Dies führte zu ständigen Richtungswechseln und mangelnder Stabilität, was sich negativ auf die Moral der Mitarbeiter auswirkte.

Zusätzlich wurde das Potenzial der Mitarbeiter nicht ausgeschöpft, da das Management sich nicht ausreichend um Schulungen und Weiterentwicklung bemühte. Es schien, als ob die Führungsebene wenig Interesse daran hatte, in die Qualifikation und das Wachstum der Belegschaft zu investieren.
(CITT ist ein schlechter Witz)