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Continental 
AG
Bewertung

Eine gemischte Erfahrung, überwiegend positiv

3,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continental in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, kollegialer Umgang, zumeist gute Teamatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdiges Verhalten von Führungskräften, langsame Kommunikation von oberem Management, zu starker Fokus auf Kurzfristiges

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback über Führungskräfte einholen, weniger Zweiklassen-Behandlung der MA (unbefristete vs. befristete)

Arbeitsatmosphäre

(Meist) Gute, kollegiale Atmosphäre innerhalb des Teams, kollegiales und hilfsbereites Verhalten der meisten MA

Kommunikation

Meistens gute Kommunikation, jedoch häufige Fehler (zB veraltete Verteiler bei Mails an ganzes Team/Abteilung)

Kollegenzusammenhalt

Zumeist guter Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

Für feste Angestellte durch Vertrauensarbeitszeit zumeist gut. Je verantwortungsbewusster, desto schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Forderungen nach mehr Arbeit/Leistung/Ergebnissen ohne Berücksichtigung des Einflusses auf Arbeitspensum/-qualität
Wenn inhaltlich nicht kritisiert werden kann, werden formelle Kleinigkeiten oder Menge der Ergebnisse bemängelt. Ausschließlich negatives Feedback.

Gleichberechtigung

Viel Bemühen um Gleichberechtigung, gleichzeitig noch viele sexistische Bemerkungen etc., vereinzelt starke Vorzugsbehandlung eines Geschlechts durch Führungspersonal zu beobachten.
Tendenziell positiver Trend

Arbeitsbedingungen

Gute Computerausstattung, Software wechselhaft (teils extrem veraltet, teils modern), Lautstärkebelastung auch in Büros, keine Belüftung/Klimatisierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenziell eher abfällige Haltung gegenüber Umweltmaßnahmen bzw. umweltbewusster Einstellung bei Mitarbeitern. Kein Interesse an Umweltschutz/Modernisierung (über einige wenige plakative Aktionen hinaus) zu erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Praktikanten wird gerne darauf geachtet, dass kein Mindestlohn gezahlt werden muss. Unabhängig von Qualifikation und Aufgaben werden entweder Mindestlohn oder wenn gesetzlich möglich ein niedrigerer Pauschalbetrag bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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