Flexibler Arbeitgeber mit gutem Teamwork
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams arbeiten gut und flexibel zusammen. Jeder Mitarbeiter wird respektiert. Die Meinung von jedem Mitarbeiter zählt. Teamevents (zum Teil von der Firma, zum Teil von den Mitarbeitern organisiert) fördern den Zusammenhalt des Teams und die Identifikation mit der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhenvertellbare Schreibtische sind kein Standard.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit als ein Team, keine Zerstückelung in ummauerte Abteilungen, flache Hierarchien
Kommunikation
Kurze Feedbackwege. Probleme werden als Team gelöst und nicht durch Abteilungsschranken behindert.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit als ein Team, schnelle Feedbackwege bei Problemen
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitszeit und Arbeitsplatzhoheit ist es möglich, die Arbeitszeit individuell auszugestallten. Darüber hinaus achten Vorgesetzte darauf, dass sich Keiner "tot schafft".
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktiv und fair, Vorgesetzte können es auch akzeptieren, wenn die Untergebenen mehr wissen oder bessere Ideen haben
Interessante Aufgaben
Es ist möglich für die Mitarbeiter die Zuordnung zu Projekten (in gewissen grenzen) aktiv mitzubestimmen.
Gleichberechtigung
Frauen, Ausländer etc. sind voll als Teil des Teams integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer sind voll in das Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Computer sind den Jobs angemessen, die Büros sind gut, aber nicht ganz Cutting Edge was z.B. Flexibilität angeht.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich als Teil der Firma und arbeiten gerne für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Generell klare Kriterien für die Beförderung und Job-Rotation möglich. Neue Verantwortungsbereiche werden mit Feedback unterstützt. Fachkarriere noch nicht so stark im Fokus wie Führungskarriere.