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Continental 
AG
Bewertung

Zum Arbeiten ok, aber nicht zu empfehlen.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ContiTech Antriebssysteme GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr zentral in Hannover

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende oder schlechte Kommunikation.
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlechte Stimmung im Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche durchführen.
Arbeitsbedingungen an den modernen Arbeitsmarkt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist meistens ok, aber durch die schlechte Kommunikation kommt es manchmal zu Diskrepanzen.

Kommunikation

Auf jedem Level schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Work-Life-Balance

Sehr unflexibel Arbeitszeiten. Urlaub kann meistens gut geplant werden, ist aktuell aber auch ein Problem da viele Stellen unbesetzt sind und nicht nach besetzt werden

Vorgesetztenverhalten

Ok, oft sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar, aber das ist der Größe des Unternehmens geschuldet

Gleichberechtigung

Keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft werden Leute durch getragen, die aufgrund ihres Alters / körperlichen Einschränkungen viel weniger leisten.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion ist aufgrund der Vulkanisationsprozesse immer rund 30-40°C. Hohe Luftfeuchtigkeit. Verdreckte Anlagen. Außerhalb der Produktion ist es besser, aber dem Alter des Gebäudes geschuldet auch nicht viel besser.

Gehalt/Sozialleistungen

IGBCE Tarif, Bezahlung ist im Durchschnitt. Inflationsausgleich ist durch die Tariferhöhungen aber nicht erfüllt.
Die letzten Jahre wurde auch trotz starker Umsätze keine Gewinnbeteiligung ausgezahlt.

Image

Mitarbeiter, vor allem aus der Produktion und Instandhaltung haben ein sehr schlechtes Bild der Firma. Da Entscheidungen nicht kommuniziert werden, nicht nachvollziehbar entschieden werden und die Priorisierung der Aufgaben / Gelder oft nicht nachvollziehbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Durch fehlende Mitarbeitergespräche, sehr schlecht möglich sich weiterzuentwickeln.
Wenn man nach ein paar Jahren Diskussionen aber soweit ist dass der Vorgesetzte das auch sieht, wird man teilweise unterstützt.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Continental Karriere Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Auch bei einer durchwachsenen Bewertung wie dieser, freuen wir uns, dass Sie verschiedene Punkte, wie die Gleichberechtigung bei uns positiv bewerten.

Ihre deutlichen Kritikpunkte zur Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und fehlenden Mitarbeitergesprächen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass diese Bereiche großen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima haben.

Ihre Anmerkungen und konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen lernen, um entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln. Nehmen Sie via karriere@conti.de sehr gerne direkt mit uns Kontakt auf.

Mit freundlichen Grüßen
Continental Karriere Team