Stetiger Niedergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Teams sind inzwischen global aufgebaut. Trotzdem wird selbst bei fachlich gesehenen Einzelpersonen an einem Standort deren Anwesenheit im Büro erwartet. Die Begründungen sind teilweise hanebüchend. Wie kann man als einzelner in einem Team mit anderen aus Indien, Slowakei und Amerika die Kommunikation verbessern, wenn man im Büro anstatt im Homeoffice sitzt?
Verbesserungsvorschläge
Wenn man auf den Internetpräsenzen mit Homeoffice-Möglichkeiten wirbt, sollte man nicht andauernd versuchen, die Mitarbeiter ins Büro zu zwingen
Arbeitsatmosphäre
Nach 5 Jahren Umstrukturierung durch hauptsächlich Marketing und Sales orientierten Halbmanagern weiss man häufig nicht mehr, wo die technischen Ansprechpartner sind oder wen man ansprechen soll.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man selbst auf Rückfragen nicht. Alles wird scheibchenweise an die Mitarbeiter kurz vor Freistellung gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung zeigt das Verhalten des Managements, nicht unbedingt der direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
man ist gleichgestellter, wenn man woke/LGBTQ oder weiblich ist
Arbeitsbedingungen
veraltete Gebäude und Ausrüstung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird vielfach behauptet
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay
Image
stark im Sinken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet aber nicht gefördert oder gewährt