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Continental 
AG
Bewertung

Hannover und weitere
Mehrfachbewertung

Es geht bergab

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ContiTech AG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht immer die alten Seilschaften im Management halten - stattdessen einmal auf kompetente Leute setzen - auch wenn diese kritisch sinf

Arbeitsatmosphäre

Ist aktuell von einem massiven Kostendruck geprägt. Es wird gespart wo immer es geht - leider aber oftmals ohne klare Vorgabe sondern eher nach einer "Gedankenspiel-Logik". Durch Fluktuation freiwerdende Stellen werden nicht oder bestenfalls in Best-shore Ländern besetzt. Verbleibende Mitarbeiter bekommen immer mehr aufgeladen.

Kommunikation

Der Vorstand bejubelt sich gern selbst - mag aber keine Kritik hören. Wie sonst ist es erklärbar, dass man keine Kommentare zu vielen Intranet Posts abgeben kann?

Work-Life-Balance

Als non-AT Mitabeiter kann man seine Stunden wenigstens ausgleichen.

Image

Da ist nicht mehr viel. Das "wir sind Conti" Feeling ist lange schon Geschichte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Continental Karriere Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns soweit zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Ebenso, dass Sie die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen so positiv bewerten.

Ihre Bedenken bezüglich des aktuellen Kostendrucks und dessen Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass Unklarheiten im Zuge der aktuellen Transformation sowie die zusätzliche Belastung durch nicht nachbesetzte Stellen frustrierend sein können. Besonders Ihr Hinweis zum Unternehmensimage und dem verlorenen "wir sind Conti" Gefühl zeigt uns, wie wichtig es bleibt, nachhaltig an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.

Bzgl. Ihrer Kritik zur internen Kommunikation möchten wir Folgendes ergänzen: Der direkte, konstruktive oder auch kritische Dialog über alle Ebenen hinweg ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir eine ganze Reihe stark genutzter Formate, welche den direkten und kritischen Austausch, auch mit unserem Vorstand, ermöglichen - für alle Mitarbeitenden, offen oder auch anonym. Unser Intranet gilt jedoch vorrangig als ein reines Informationsmedium.

Sehr gerne laden wir Sie ein, mehr über Ihre Eindrücke mit uns zu teilen und würden uns freuen, wenn Sie sich über karriere@conti.de direkt bei uns melden möchten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Continental Karriere Team