Top-Unternehmen mit moderner und persönlicher Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Starker, vertrauensvoller und persönlicher Umgang in der Reifen-Community und über die Abteilungen hinweg. Gelebte gegenseitige Offenheit und Unterstützung.
Image
Innerhalb von Reifen sehr gut. Darüber hinaus, aufgrund der lange andauernden Transformation, ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Urlaub und Flex-Zeit in Abstimmung im Team immer möglich. Flexible Einteilung der Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ebenfalls möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland sind gegeben und persönliche Entwicklung wird laufend besprochen. Trainings über Anbieter aktuell vorrangig inhouse.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes tarifliches Gehalt (inkl. Urlaubsgeld, Jahresleistung und Erfolgsbeteiligung) und enorm viele zusätzliche lokale und tarifliche Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Programme für soziales Engagement. Starke und verantwortungsvolle Nachhaltigkeitsprogramme. Entwicklung modernster Reifentechnologien und nachhaltiger und fairer Lieferketten
Kollegenzusammenhalt
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verbundenheit. Jeder ist ansprechbar und unterstützt gerne. Über die Jahre haben sich viele Freund- und Bekanntschaften daraus ergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende haben lange Unternehmenszugehörigkeit - teilweise über Generationen hinweg. Unterstützung erfolgt von früh in der Karriere (bspw. durch betriebliche Alters- oder Gesundheitsvorsorge) bis zur Rente (z.B. Altersteilzeit oder gerechte Arbeitsplätze)
Vorgesetztenverhalten
Über die Jahre auch negative, aber überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Aktuell super. Faire und sehr transparente Zusammenarbeit, breite Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Für die jeweilige Arbeit absolut angemessene technische Ausstattung. Nicht immer die neuesten oder besten Tools. Hier ändert sich jedoch auch gerade viel.
Kommunikation
Während der Transformation in den letzten Monaten durchaus auch verbesserungswürdig. Innerhalb von Tires und im Team hervorragend und sehr transparent.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr gut. Maximal internationales, diverses und inklusives Umfeld. Breites Angebot an Möglichkeiten zur Flexibilisierung. Thema ist viel präsent und es wird viel getan, um volle Gleichberechtigung zu erzielen - wurde aber noch nicht erreicht (z.B. Female Executive Anteil)
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten auch über seine Standardaufgaben hinaus Verantwortung zu nehmen, Erfahrungen außerhalb dieser zu sammeln oder auch Neues zu starten sind immer gegeben. Hier muss man eher darauf achten, sich nicht zu viele Themen zu nehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich so wohl fühlen und die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders schön ist, dass aus der Zusammenarbeit sogar Freundschaften entstanden sind - das zeigt, wie wertvoll unser Miteinander ist.
Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und das breite Angebot an Benefits zu schätzen wissen, motiviert uns weiter.
Den Punkt zur Kommunikation während der Transformation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und freuen uns, dass Sie bereits positive Veränderungen wahrnehmen. Ihre konstruktiven Hinweise helfen uns dabei, noch besser zu werden.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Continental Karriere Team