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Continental 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wir waren mal ein global player

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Continetal AG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Einfach Klartext reden und nicht in rosa Blümchen und Wattebäuschen die harte Realität verstecken

Arbeitsatmosphäre

Der Konzern wird filetiert, bei den Mitarbeitern herrscht eine Atmosphäre der Angst, Angst arbeitslos zu werden, Angst auf eine ungewollte Position „gematched“ zu werden, work overload, weil viele Kollegen gehen und die Stellen nicht neu besetzt werden.

Image

Bei Endkunden, die ihre neuen Winterreifen kaufen sicherlich gut

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten aber auch hoher work load

Karriere/Weiterbildung

Aktuell läuft da nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Kollegenzusammenhalt

Immer weniger Kollegen im Büro, dank Umstrukturierung sitzen die Kollegen über den ganzen Globus verteilt, Kommunikation nur über Teams, kein echter Kollegenzusammemhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Heads versuchen ihr eigenes Schäfchen irgendwie ins Trockene zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros und aktuelle Technik

Kommunikation

Neue Infos liest man meistens in der Zeitung

Interessante Aufgaben

Wenig neues, viel Bürokratie


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Continental Karriere Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in der aktuellen Situation nicht wohlfühlen und dass die Konzern-Transformation zu Unsicherheit und Belastung führt. Ihre Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir dabei sehr ernst. Auch die Herausforderungen mit der Arbeitsbelastung verstehen wir.

Positiv ist, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen mit der modernen Ausstattung und die Vergütung schätzen. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihr Verbesserungsvorschlag, ehrlicher und direkter zu kommunizieren, ist wertvoll und nehmen wir sehr gerne mit. Transparenz ist wichtig, besonders in Zeiten des Wandels.

Mit besten Grüßen

Continental Karriere Team