Geizig und kleinlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer Betont wie wichtig Fortbildungen sind, aber wenn man dann mal eine machen will, heißt es immer sofort es ist kein Geld da oder man soll es in der Freizeit selbst machen, oder oder oder ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Jahre hinweg gesehen war eine Besserung in Sicht, aber immer noch nicht wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarung ist degradiert zum Geldsparen und hat mit der ursprünglichen Idee nichts mehr zu tun - Fair, objektiv, nachvollziehbar d.h. messbar ist das nicht mehr .... es kommt im Gegenteil noch das "Bauchgefühl" des Vorgesetzten mit eingebracht worden ....
Einige Mitarbeiter im Ausland haben deswegen sogar die Firma gewechselt!
Arbeitsbedingungen
Maximale Arbeitsbe- bzw. Überlastung.
Prinzipiell werden 100% Arbeitslast gefordert und dann kommen noch die Extras dazu. Ungleiche Verteilung auf die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Nur das "Gefühl" dass es bei den meisten Frauen mit Einbußen verbunden war.