Sozialer Arbeitgeber mit hoher Arbeitsbelastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
-Sozialleistungen
-Verantwortungsbewusster Umgang mit Personalbestand
-Flexibilität innerhab des Werkes zwischen verschiedenen Gesellschaften
-Nahbarkeit vieler Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsbelastung teilweise kaum zu bewältigen
-Sparmaßnahmen ohne den Kunden im Blick zu haben
-Anspruchsdenken einiger zentraler Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
- nicht weiter an vergleichsweise unflexiblen Arbeitszeitmodellen festhalten
Arbeitsatmosphäre
belastet durch Veränderungsgeschwindigkeit und teilweise unverständlichen zentralen Managemententscheidungen
Kommunikation
Durch mehrere parallele Veränderungsprozesse für das lokale Team kaum zufriedenstellend zu bewältigen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Ziel der Zukunftssicherung des Standorts
Work-Life-Balance
Auf dem Papier; Präsenz wird unabhängig davon erwartet. Hier sollte man auch auf dem Papier ehrlicher kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
nicht pauschal beurteilbar da sehr große Zahl an Vorgesetzten. Komplette Bandbreite von sehr guten bis sehr schlechtem Vorgesetztenverhalten beobachtbar
Interessante Aufgaben
Durch Matrixorganisation und Veränderungsprojekte sehr interessant aber arbeitsintensiv. 10 Std täglich eher die Regel als Ausnahme
Gleichberechtigung
gelebte Diversität: Entscheident ist nicht die Nationalität, das Geschlecht oder s. Orientierung, sondern ob man Continentäler isr
Umgang mit älteren Kollegen
Differenziert; langjährige störungsfreie Beschäftigung wird anerkannt und fließt in personelle Entscheidungen stark ein
Arbeitsbedingungen
Produktionsarbeitsplätze nicht optimal; geschuldet auch dem Alter des Werkes.
Technik und Arbeitsmittel auf dem normalen Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Sozialbewusstsein; bei Umweltschutz macht man sich die Welt manchmal wie sie einem gefällt
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich, gut, Lohnabrechnung funktioniert zuverlässig
Image
hängt stark von der Mitarbeitergruppe ab. Gerade im Produktionsbereich sehr viel meckern auf hohem Niveau. Mitarbeiter kennen oftmals durch sehr lange Betriebszugehörigkeit keine anderen Arbeitgeber und reden schlechter über Conti als es angebracht wäre
Karriere/Weiterbildung
Strukturierter Entwicklungsprozess, im Produktionsbereich leider nicht digital. Maßnahmenableitung deutlich verbesserungswürdig