Pflicht - und anschließendes freiwilliges Praktikum in der lokalen Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mögliche Kritikpunkte bezüglich des Arbeitsverhaltens wurden niemals negativ oder vorwurfsvoll geäußert, sondern als Verbesserungsvorschlag aufgezeigt, sodass man diesen annehmen und sich somit bis zum Abschlussgespräch verbessern konnte.
Am Besten (und mir gleichzeitig am Wichtigsten) war die Arbeitsatmosphäre.
Jeder Kollege hatte eine freundliche, vertrauensvolle Art und ich hatte immer Freude daran ins Büro zu kommen! Auch wenn es manchmal sehr stressig wurde, hatte ich immer gute Laune, da meine Kollegen einfach so positiv waren!
Zum Schluss meines Praktikums hatte ich selbst ein-zwei Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen, vor allem in Bezug auf die Einarbeitung neuer Praktikanten und meine Betreuerin hat sich meine Idee nicht nur angehört, sondern auch an die Studentenbetreuung weitergegeben, sodass mein Vorschlag sogar umgesetzt werden könnte.
Daran erkennt man, dass die offene Feedbackkultur nicht nur einseitig gelebt wird bei der Continental Automotive - Top!
Arbeitsatmosphäre
Gleich zu Beginn meines Praktikums wurde ich im Team super freundlich empfangen.
Die Arbeitsatmosphäre in den darauffolgenden Monaten, die ich bei der Continental Automotive GmbH verbringen durfte, war stets harmonisch. Der Umgang mit den Praktikanten und im Allgemeinen der zwischenmenschliche Umgang unter den Kollegen war sowohl immer respektvoll, als auch sehr freundschaftlich geprägt.
Neben der Zwischenbewertung und dem Abschlussgespräch gab es Mini-Feedbacks, man wurde also stets gelobt und sollten mal Fehler passieren, wurde das einem niemals vorgeworfen!
Kommunikation
Praktikanten wurden regelmäßig in den Team-Besprechungen integriert.
Kollegenzusammenhalt
''One for another'' ist bei der Continental Automotive nicht nur als bloßer Unternehmenswert zu verstehen, sondern spiegelt den Umgang unter den Kollegen wieder.
Jeder Kollege, sei es HR BP oder Praktikant, wurde zu jeder Zeit freundlich, zuvorkommend und immer respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Diese Arbeitszeitflexibilität findet man wohl in den wenigsten Unternehmen. Auch wichtige, private Termine konnten nach vorherige Absprache wahrgenommen werden! Bei vielen Überstunden konnte man sich auch mal ein verlängertes Wochenende einplanen - Super!
Vorgesetztenverhalten
Eine Konfliktsituation habe ich konkret nicht mitbekommen.
Meine Betreuerin war stets darauf bedacht, bei Entscheidungen, die mich betroffen haben, meine Meinung in einer kurzen Rücksprache einzuholen und hat so nie Entscheidungen über meinen Kopf hinweg getroffen.
Interessante Aufgaben
Neben den normalen Praktikantenaufgaben, war es meiner Betreuerin und meinem Team sehr wichtig, dass ich neue Aufgaben bekomme, damit mein Arbeitsalltag nicht ,,öde'', sondern abwechslungsreich ist. Selbst im Home Office Zeiten war meine Betreuerin immer bemüht, dass ich ausreichend Aufgaben vor mir habe - wirklich top!
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situation erlebt, in der ich jemals, auf irgendeine Art und Weise benachteiligt worden wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die sehr lange schon im Unternehmen sind, werden sehr hoch geschätzt und auf ihre Meinungen wird stets viel gesetzt.
In ihr Können und ihre Expertise wird großes Vertrauen gelegt.
Eine Kollegin, die schon über 15 Jahre im Unternehmen ist, hat mir bei allen Fragen immer sofort weiterhelfen können und mir viel mitgegeben am Anfang, wofür ich sehr dankbar bin!
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen gibt es nichts Negatives zu sagen! Mein Equipment (Laptop, PC, Headset) hat einwandfrei funktioniert und hat meinen Aufgaben definitiv entsprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber müssen Pflichtpraktikanten nichts zahlen. Wenn man Continental mit anderen größeren Unternehmen vergleicht, zahlt das Unternehmen zwar recht gut, aber andere Unternehmen zahlen doch etwas mehr.