Vom Erfinder des Reifenprofils, leider mittlerweile ziemlich profillos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die mangelnde Kommunikation und insgesamt schlechte Führung ist die Stimmung insgesamt sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hierzu ein sehr lange Liste an Dingen. Als erstes würde ich aber mal wieder in den Diskurs mit der Belegschaft gehen. Es braucht eine klare Vision und Mission des Konzerns, die über Shareholder value hinausgehen, so motiviert man leider keine Mitarbeiter. Die Personalabteilung bräuchte dringend eine psychologische Grundausbildung. Auch wenn es zum Job dazu gehört das Gehalt zu drücken, sollte diese Abteilung Teil des Teams und nicht Teil des Feindbilds sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Hauptverwaltung lässt leider sehr zu wünschen übrig. Ein wenig Leben wie Pflanzen oder andere Deko wären ein Anfang. Ich habe noch niemanden getroffen, der es schön findet hier zu arbeiten, wodurch viele verständlicherweise im Homeoffice bleiben. Es wäre sinnvoll das Konzept zu überdenken.
Work-Life-Balance
Viel mehr kann man in dem Bereich eigentlich nicht tun
Karriere/Weiterbildung
Man ist nicht wirklich bemüht Personal weiter zu entwickeln. Aus meinem Umfeld haben die meisten motivierten Mitarbeiter inzwischen aufgegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Schnitt natürlich sehr gut. Die meisten verdienen zu gut, für das was sie leisten. Das Problem ist, dass man durch positive Leistung kaum Gehaltsanpassungen bekommt. Bewirbt man sich aktiv auf eine neue Stelle, sind diese Wechsel immer gehaltsneutral, selbst wenn die Stelle viel höher dotiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider will man hier nur das nötigste machen, Hauptsache es kostet nichts. Das Unternehmen ist inzwischen zum Low-cost Nomaden geworden. Sollte es in einem anderen Land günstigere Arbeitskräfte geben, geht man dorthin. Leider vergisst man das über Jahre aufgebautes Wissen nicht einfach mitwandert.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich eigentlich ausschließlich nette Menschen in dem Unternehmen getroffen. Der Großteil ist leider mittlerweile so gefrustet, das viele nur noch auf ihren eigenen Benefit schauen. Meistens ist das mit so wenig Arbeit wie möglich gerade noch so durchkommen.
Kommunikation
Seit dem Beginn nicht endender Transformationen wird wenn überhaupt zu Transformationen informiert. Alles andere bleibt auf der Strecke. Bis auf das wir derzeit gute Zahlen liefern, wird wenig zu der Neuausrichtung des Konzerns kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Möglichkeiten sich selber zu challengen