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Continental 
AG
Bewertung

Es ist nicht alles schlecht, aber vieles ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ContiTech Transportbandsysteme GmbH in Northeim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen an der Maschine stärker einbeziehen und akzeptieren dass jeder Arbeiter auch ein Privatleben hat, dass er nicht nur nach Wünschen der Firma gestalten kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Produktion ist angespannt weil man teilweise den Eindruck hat nur eine Nummer zu sein. Der Mensch und seine Leistungen werden nicht, bzw viel zu wenig wertgeschätzt.

Kommunikation

Man könnte sagen es wird viel geredet aber wenig gesagt. Bei Änderung oder Planung von Maschinen werden die Arbeiter zu oft vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl sie wegen ihrer Erfahrung in den jeweiligen Bereichen bessere und teilweise effektivere Lösungen liefern könnten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Arbeiter untereinander ist im allgemeinen gut; schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mit 8 std täglich normal, leider gibt es sehr häufig kurzfristige Änderungen im Schichtplan, sodass man recht häufig seinen Schichtrhythmus ändern muss, was leider dazu führt dass private Terminplanung nur schwer möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Die produktionsnahen Vorgesetzten sind größtenteils sehr korrekt. Bei höheren Vorgesetzten hat man manchmal den Eindruck sie sprechen erst und denken darüber nach wenn sie wieder im Büro sitzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren stark je nach der Maschine an der man gerade arbeitet. Leider interessiert es aber wenig ob man sich an "seiner" Maschine wohlfühlt oder ob man lieber in anderen Bereichen arbeiten würde.

Arbeitsbedingungen

Viele Maschinen sind leider schon sehr alt und man bekommt oft das Gefühl als hätte man die Methoden von vor 100 Jahren noch nicht abgelegt. Dazu kommt bei vielen Maschinen ein gewisser Wartungsstau.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist leider kaum möglich, bzw man bekommt den Eindruck dass viele Weiterbildungsmaßnahmen "nach Nase und Vitamin B" vergeben werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Continental Karriere TeamEmployer Branding Germany

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es liegt uns viel daran, dass uns unsere Mitarbeitenden ausführliche Rückmeldungen geben, denn nur so können wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Sie haben recht damit, dass die Arbeitenden an der Produktion durch ihre Expertise maßgeblich zu effektiveren Entscheidungen bei der Änderung und Planung von Maschinen und Arbeitsabläufen beitragen können. Wir würden Sie darum bitten, sich mit Ihrem Input direkt an das Führungspersonal zu wenden.

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