Aus- und Weiterbildung bei Continental
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für eigene Masken und die Möglihkeit der Erfahrung mit Home office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auch als Azubis kann Home Office gemacht werden. Jeder bekommt eigene Masken und des weiteren sind viele andere Sicherheitsvorkehrungen getroffen.
Die Ausbilder
Ausbilder alle sehr freundlich und hilfsbereit, vorallem im kaufmännischen Bereich. Leider kommt es öfters vor das die Ausbilder wechseln.
Spaßfaktor
Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen und Bereichen regt den Spaßfaktor an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auslandsaufenthalte, Wunschabteilung und weitere Möglichkeiten sind gegeben. Büros sind auf sehr moderenen Stand. Auszubildender bekommt eigenen Laptop, Kleidung, Taschen, etc. Die Ausrüstung ist mehr als vollständig und zusätzlich zu den gennanten "Geschenken" stehen in den Büros teilweise 2 Bildschirme, verstellbare Schreibtische, Notizbücher und ähnliches zur Verfügung.
Variation
Viel Abwechslung in der Ausbildung durch Abteilungswechsel. Aufgaben sind abwechslungsreich und jeder kann viel neues dazu lernen und sich selbst weiterbilden.
Respekt
Alle sind steht freundlich und höflich, keine Probleme bisher.
Karrierechancen
Eine unbefristete Übernahme steht im Vertrag. Es kann sich je nach Jahrgang und aktueller Lage etwas an den Stellen zur Übernahme ändern. Aber es ist vorgeschrieben das für jeden Auszubildenden eine Stelle zur Verfügung stehen muss, dass in sein Berufsfeld passt. Ein weiteres "Zuckerl" ist die Befristete Freistellung auf Grund von einer Weiterbildung (BOS, Fachwirt, Studium). Hier kann der Azubi sich bis zu 5 Jahre freistellen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Jahrgängen werden mehr als 1 Azubi pro Berufsgruppe eingestellt. Meistens um die 30 Azubis pro Jahr. Vor der Ausbildung wird ende August eine Grillfeier zum Kennenlernen veranstaltet. Und auch in den ersten Tagen wird Wert auf das Kennenlernen untereinander gelegt.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarif. Zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.
Arbeitszeiten
Vertrauensgleitzeit, Überstunden aufbauen ist möglich und auch dementsprechen Zeitabbau als Urlaub. Grundsätzlich 30 Tage Urlaub.