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Continental 
AG
Bewertung

Projekteskalation!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continental Teves AG & Co oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen reißen echt viel raus! Tolle Leute, super Zusammenhalt und sehr fähige Ingenieure in der Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Projekte sind bereits als geplante Projekteskalation aufgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Conti in Frankfurt lässt sich mit nur einem Wort beschreiben: Eskalation! Es gibt kein Projekt, dass nicht in Schieflage ist. Das ist auch kein Wunder! Das Zitat „Ein Projekt, dass grün ist, ist overstaffed!“ stammt schließlich aus der oberen Führungsebene. Zu was führt das? Stress! Davon gibt es genug. Ein Projektmanager hat eigentlich lediglich den Job sich von verärgerten Kunden anschreien zu lassen, nur um besänftigende Versprechungen zu machen, von denen von vornherein klar ist, dass sie nicht eingehalten werden können. Eine gute Sache hat es: Wussten Sie was Lügner auf koreanisch heißt? Sind sie bereits auf schwäbisch und bayrisch an einem Tag angeschrien worden? Wussten Sie, was „Team aus Eseln“ auf italienisch heißt? Das sind nur einige Beispiele, die im internationalen Kundenkontakt mit Freude gesammelt werden konnten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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