Insel der Glückseeligkeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In dem Dankesschreiben des Vorstandes gab es keine Selbstbeweihräuchern, sondern es wurde uns einfach DANKE gesagt..
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Naja, die Software. Hmmmmm...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut. Wir haben - so kam es rüber - spät mit der Planung angefangen, aber es waren schneller die Hardware-Pakete da und die MA konnten flexibel ins Homeoffice wechseln. Andere Versicherer, die sich soooo loben, haben es intern aber nicht so geschafft bzw. nur zum Unmut der Sachbearbeiter..
Arbeitsatmosphäre
Ich die Conti u.a. mit zwei anderen Versicherern vergleichen. Und natürlich kann ich nur für meinen Bereich sprechen, aber die Atmosphäre im Schadenbereich ist überdurchschnittlich gut. Natürlich kann es nicht immer wie im Paradies sein, aber bin bislang jeden Tag gerne ins Büro gegangen. Dies liegt auch daran, dass der einzelne Mitarbeiter von der Unternehmensführung noch wertgeschätzt wird. Die Hierarchien sind flach und dies unterstützt das positive Arbeitsklima. Es werden keine übertriebenen Anforderungen die Position und den Mitarbeiter gestellt, sondern die Fairness, die man dem Kunden zukommen lässt, erhält man auch als Mitarbeiter.
Kommunikation
Es dauert immer etwas, bis man Infos bekommt, aber sie kommen. Meistens wurden Maßnahmen bereits umgesetzt (wie bei Corona) , bevor sie im Intranet stehen.
Kollegenzusammenhalt
Selbstredend ist so etwas von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber in diesem Unternehmen hilft man sich noch gegenseitig und man kann jeden ansprechen. Egal ob Führungskraft oder Sachbearbeiter. Selbst die Bereichsleiter kann man einfach so aufsuchen.
Work-Life-Balance
Wir reden von der Versicherungsbranche. Das stimmt es einfach !
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorstand angerufen wird, um eine Entscheidung zu prüfen und dieser -für alle selbstverständlich - dafür in Abteilung kommt, muss nicht mehr viel gesagt werden. Die Wege sind kurz, unproblematisch und größenteils unkompliziert. Ich kenne es eigentlich nur anders. Wer selbständig entscheiden möchte, ist hier richtig.
Interessante Aufgaben
Noch einmal: Versicherungsbranche. Man muss es mögen, denn wir sind ein Dienstleister, der fair, aber auch sachgerecht handelt. Man kann vieles machen und die Felder sind sehr unterschiedlich. Vorschusslorbeeren bekommt man auch und man muss nicht um neue Aufgaben betteln o.ä. ..Ich arbeite seid fast einem Jahr hier und bin immernoch beeindruckt.
Gleichberechtigung
Es kommt mehr auf Qualifikation, Vertrauen und Zuverlässigkeit an. Wir sind konservativ, aber im Positiven!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen. die nach dem Renteneintrittsalter weiter arbeiten wollen? Kein Problem. es gibt soooo viele Modelle und Möglichkeiten. Sei es für Mütter, Eltern, Rentner, Wiederinsteiger etc...Sehr flexibel.
Arbeitsbedingungen
Irgendwann ziehen wir um. Aber ob die Technik dann besser wird. Im Vergleich zu anderen Versicherern doch eher veraltet. Da ist vieeeel Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Einstieg in die Conti-Welt gibt es eine Tasse geschenkt. Wir machen nur nicht so großes TamTam drum, wie andere
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besser, aber auch nicht schlechter als andere Versicherer. Tarifvertrag. Eingruppierung ist normal und wird nicht herunterdiskutiert. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld, Boni, VL, Betriebsrente etc..gutes Sozialpaket
Image
In Dortmund eine Institution. Früher BVB-Trikotsponsor und Conti Cup, Westfallenhalle..überall das Conti-C. Sie ist bekannt für Beständigkeit..
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann kann man!