Unter dem Dach der Continentale haben sich verschiedene Versicherer zu einem Versicherungsverbund zusammengeschlossen - getragen vom Grundgedanken des „Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit“, der sich aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale Krankenversicherung a.G., ergibt.
Die Continentale Krankenversicherung a.G., Continentale Lebensversicherung AG und Continentale Sachversicherung AG bieten Privatkunden sowie kleinen und mittleren Unternehmen Rundum-Schutz aus einer Hand.

Darüber hinaus haben sich unter dem Dach der Continentale weitere starke Partner zusammengefunden, die Privatkunden ein lückenloses Angebot garantieren: die EUROPA Versicherungen mit den beiden Direktversicherern EUROPA Lebensversicherung AG und EUROPA Versicherung AG sowie die Mannheimer mit maßgeschneiderten Versicherungslösungen für anspruchsvolle Privatkunden und das mittelständige Gewerbe.

Für den Continentale Versicherungsverbund arbeiten rund 7.500 Menschen im Innen- und Außendienst. Davon rund 3.930 an den vier Direktionsstandorten Dortmund, Köln, Mannheim und München sowie an den regionalen Niederlassungen. Hinzu kommen rund 1.000 selbstständige Continentale-Agenturen sowie 300 Agenturen der Mannheimer, die in der Mehrzahl ein eigenes Team kompetenter Mitarbeiter haben. Darüber hinaus sichern mehrere tausend freie Vermittler regelmäßig ihre Kunden über uns ab. Mit 3,9 Milliarden Beitragseinnahmen gehört die Continentale zu den großen Versicherern.

 Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden nur die männliche Form verwendet. 

Karriere im Innendienst

Sie stehen mit beiden Beinen im Berufsleben und suchen etwas Neues? Wir sind ein großes Unternehmen mit spannenden Bereichen. Natürlich ist unser Kerngeschäft die Versicherung. Aber es gehört noch viel mehr dazu, damit unser Alltagsgeschäft rund läuft. 

Begeisterte Mitarbeiter – und das querbeet

Für jedes Gebiet gibt es Experten: Leistungs- und Antragsbearbeitung, Risikoprüfung oder Schadenregulierung – das ist nur eine kleine Auswahl unserer vielfältigen Aufgaben. Außerdem sorgen rund 230 Informatiker für reibungslose technische Prozesse. Unsere Mathematiker kümmern sich um Risikokalkulationen und Prämienberechnungen. Auch Betriebswirte sind bei uns beschäftigt: Ob Controlling, Rechnungswesen, Personal, Produktmanagement oder Betriebsorganisation – die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Unsere Juristen stehen in Fragen zum Konzern-, Versicherungs- oder Arbeitsrecht mit Rat und Tat zur Seite.

Karriere im Außendienst

Spaß am Vertrieb? Neue Kontakte knüpfen? Das ist Ihr Ding?
Wir bieten verschiedene Karrieremodelle im Außendienst. Finden Sie die Aufgabe, die zu Ihnen passt.

Karriere als Vertriebspartner in der Ausschließlichkeit
Sie entscheiden gerne selbst? Ihre Agentur kommt gut ohne Geschäftspläne und Rennlisten aus? Hervorragend – wir suchen Unternehmer.

Karriere als Makler – mit Anbindung an die Continentale
Nicht umsonst belegt die Continentale in vielen Vermittlerbefragungen die vorderen Plätze. Finden Sie heraus, warum.

Karriere im angestellten Außendienst
Selbstständiges Arbeiten? Ein tolles Team? Finanzielle Sicherheit?
Man kann nicht alles haben? Bei uns schon.

Im angestellten Außendienst arbeiten Sie bei uns eigenverantwortlich. Sie teilen sich Ihre Zeit selbst ein. Als Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst haben Sie täglich mit unterschiedlichen Menschen zu tun.

Wen suchen wir im Innendienst?

• Versicherungskaufleute/Kaufleute für Versicherungen und Finanzen
• Versicherungsfachwirte/Fachwirte für Versicherungen und Finanzen
• Absolventen des Versicherungswesens
• Informatiker
• Mathematiker
• Wirtschaftswissenschaftler
• Juristen

Wen suchen wir für den Außendienst?

• Maklerberater – Unterstützung für unsere Makler auf höchstem Niveau
• Vertriebsbeauftragte– Kommunikationstalente für unsere Makler
• Produktberater – Bühne für Experten
• Direktionsbeauftragte – Verantwortung für Fachspezialisten

Wir suchen Studenten, die auf der Suche nach einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit sind. Oder haben Sie Ihren Abschluss schon in der Tasche? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für den Direkteinstieg.

Wir suchen Studenten/Absolventen der Fachrichtungen:

• (Wirtschafts-)Informatik
• (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik
• Wirtschaftswissenschaften
• Versicherungswesen
• Rechtswissenschaften

Sicherheit steht bei uns im Vordergrund

Für uns und unsere Mitarbeiter ist eines von zentraler Bedeutung: Sicherheit – und zwar auch in Bezug auf den Arbeitsplatz. Und genau dafür steht der Versicherungsverbund ein, indem wir angemessene und langfristig verlässliche Rahmenbedingungen schaffen. Dazu gehört auch ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang mit allen Beteiligten. Diese Prinzipien haben wir sogar schriftlich verankert: Denn sie sind Teil des Selbstverständnisses des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit.

Flache Hierarchien – gelungene Zusammenarbeit

• Gutes Betriebsklima:  Unsere Mitarbeiter bleiben überdurchschnittlich lange bei uns. Etwa die Hälfte der Mitarbeiter hat bei uns bereits ihre Ausbildung absolviert.
• Wohlfühlfaktor: Mitarbeiter schätzen unsere flachen Hierarchien, die schnelle und konstruktive Entscheidungsprozesse ermöglichen.
• Hohe Übernahmequoten in der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 90 Prozent unserer Auszubildenden.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit, Familienphasen und betrieblich unterstützte Kinderbetreuung sind nur einige von vielen Vorteilen, die wir bieten.

Wir setzen uns für Sie ein

• Flexible Arbeitszeiten: Wir haben keine Kern- oder Mindestarbeitszeit.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen Telearbeitsplätze und unterschiedliche Teilzeitmodelle.
• Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Weiterbildung: Wir haben ein umfangreiches Bildungsprogramm, das von Gesundheitsmanagement bis hin zu Softwarekursen und Kommunikationstrainings reicht.
• Gute Sozialleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Erfolgsbeteiligung sind bei uns selbstverständlich.

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Damit Sie mit Ihrem ersten Eindruck punkten, haben wir ein paar Tipps für Sie zusammengestellt.

Anschreiben

Ihre Motivation

• Auf Rechtschreibung achten
• Einheitliche Formatierung
• Individuelles Anschreiben mit Bezug auf Unternehmen und Stellenausschreibung
• Kurz, klar und präzise ausdrücken
• Individuelle Stärken erwähnen

Lebenslauf
Ihr beruflicher Werdegang

• Strukturiert und lückenlos
• Tabellarische Form mit Informationen zur Schulbildung, Ausbildung, beruflichen Stationen, Zusatzqualifikationen und Freizeitengagement
• Berufliche Laufbahn muss lückenlos aufgeführt werden
• Maximal 2 Seiten
• Einheitliche Formatierung
• Angabe der Daten mit Monat, z.B. Sep. 2010 bis Okt. 2011
• Relevante Zusatzqualifikationen hinzufügen

Zeugnisse
Ihre beruflichen Stationen – schwarz auf weiß

• Möglichst für jede berufliche Station / Qualifikation
• Reihenfolge wie im Lebenslauf dargestellt
• Gescannte/kopierte Zeugnisse sollten leserlich sein

Vorstellungsgespräch

Der persönliche Eindruck zählt

Sie haben die erste Hürde gemeistert? Dann keine Angst vor einen persönlichen Gespräch – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

• Tragen Sie angemessene Kleidung, in der Sie sich wohl fühlen
• Seien Sie freundlich, offen und interessiert – ein Lächeln sagt oft mehr als tausend Worte
• Versuchen Sie, Blickkontakt zu halten

Alle unsere Ausschreibungen finden Sie im Stellenmarkt auf unserer Homepage.
Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewerbung inklusive Anhänge über das Online-Formular hochladen und einreichen.

Assessment-Center oder Einstellungstests für Berufsbewerber? Nicht bei uns. Viel lieber möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Wie unser Bewerbungsverfahren abläuft? Ganz einfach:

• Reichen Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über den Stellenmarkt oder initiativ ein
• Nach Erhalt der Unterlagen senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung
• Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein