Navigation überspringen?
  

Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeitals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?
Continentale Versicherungsverbund auf GegenseitigkeitContinentale Versicherungsverbund auf GegenseitigkeitContinentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit

Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    65.811965811966%
    Gut (20)
    17.094017094017%
    Befriedigend (16)
    13.675213675214%
    Genügend (4)
    3.4188034188034%
    3,98
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,20
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Wir sind davon überzeugt, dass die Continentale anders ist als manch anderer Versicherer.

Denn der Continentale Versicherungsverbund wird getragen vom Gedanken des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit. Für uns ist das die Basis unseres Handelns in allen Bereichen. Wir haben alte Werte wie Partnerschaft, Respekt, Verantwortung und Qualität nicht aufgegeben, sondern sie als Leitlinien unseres Handelns bewahrt. Unser Ziel ist es dabei, mit Ertrag zu wachsen. In wirtschaftlicher Hinsicht liegt unsere Aufgabe somit darin, unsere Investitionen weitsichtig zu planen – und unser Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch verantwortungsvoll in die Zukunft zu führen. Dies sind wir unseren Kunden, Vertriebspartnern, Mitarbeitern und Geschäftspartnern schlichtweg schuldig.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

3.950

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach der Continentale haben sich verschiedene Versicherer zu einem Versicherungsverbund zusammengeschlossen - getragen vom Grundgedanken des „Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit“, der sich aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale Krankenversicherung a.G., ergibt.
Die Continentale Krankenversicherung a.G., Continentale Lebensversicherung AG und Continentale Sachversicherung AG bieten Privatkunden sowie kleinen und mittleren Unternehmen Rundum-Schutz aus einer Hand.

Darüber hinaus haben sich unter dem Dach der Continentale weitere starke Partner zusammengefunden, die Privatkunden ein lückenloses Angebot garantieren: die EUROPA Versicherungen mit den beiden Direktversicherern EUROPA Lebensversicherung AG und EUROPA Versicherung AG sowie die Mannheimer mit maßgeschneiderten Versicherungslösungen für anspruchsvolle Privatkunden und das mittelständige Gewerbe.

Für den Continentale Versicherungsverbund arbeiten rund 7.500 Menschen im Innen- und Außendienst. Davon rund 3.950 an den vier Direktionsstandorten Dortmund, Köln, Mannheim und München sowie an den regionalen Niederlassungen. Hinzu kommen rund 1.000 selbstständige Continentale-Agenturen sowie 300 Agenturen der Mannheimer, die in der Mehrzahl ein eigenes Team kompetenter Mitarbeiter haben. Darüber hinaus sichern mehrere tausend freie Vermittler regelmäßig ihre Kunden über uns ab. Mit 3,7 Milliarden Beitragseinnahmen gehört die Continentale zu den großen Versicherern.

 

 

 

 

 

 

 

 

 Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden nur die männliche Form verwendet. 

Benefits

Ihr individueller Einstieg in unser Unternehmen

  • Persönliche Einarbeitung am Arbeitsplatz
  • Einführungsseminar für alle neuen Mitarbeiter
  • Chancen in einem bundesweit aufgestellten Versicherungsverbund
   

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Betriebskindergarten
  • Kooperation mit der B.u.K. (Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung), die beratend zum Thema Kinderbetreuung zur Verfügung steht
  • Kooperation mit dem pme-Familienservice (Lebenslagen-Coaching)
   

Gesundheitsförderung

  • Betriebssportgemeinschaften
  • Verschiedene Sportkurse
  • Sonderkonditionen in bestimmten Fitnessstudios
  • Gesundheitstage und Seminare
  • Kostenfreies Mineralwasser
  • Massagen
  • Betriebsarzt

 

Weiterbildung

  • Interner Weiterbildungskatalog
  • Berufsbegleitende Fortbildungen
  • Systematische Weiterbildungsberatung

 

Sonstiges

  • Unterstützungskasse: Wir ermöglichen Mitarbeitern eine finanzielle Beihilfe z.B. für Brillen, Kuraufenthalte oder Zahnbehandlungen
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Betriebsfeste und Abteilungsausflüge
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Erfolgsbeteiligung

16 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere im Innendienst

Sie stehen mit beiden Beinen im Berufsleben und suchen etwas Neues? Wir sind ein großes Unternehmen mit spannenden Bereichen. Natürlich ist unser Kerngeschäft die Versicherung. Aber es gehört noch viel mehr dazu, damit unser Alltagsgeschäft rund läuft. 

Begeisterte Mitarbeiter – und das querbeet

Für jedes Gebiet gibt es Experten: Leistungs- und Antragsbearbeitung, Risikoprüfung oder Schadenregulierung – das ist nur eine kleine Auswahl unserer vielfältigen Aufgaben. Außerdem sorgen rund 230 Informatiker für reibungslose technische Prozesse. Unsere Mathematiker kümmern sich um Risikokalkulationen und Prämienberechnungen. Auch Betriebswirte sind bei uns beschäftigt: Ob Controlling, Rechnungswesen, Personal, Produktmanagement oder Betriebsorganisation – die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Unsere Juristen stehen in Fragen zum Konzern-, Versicherungs- oder Arbeitsrecht mit Rat und Tat zur Seite.

 

Karriere im Außendienst

Spaß am Vertrieb? Neue Kontakte knüpfen? Das ist Ihr Ding?
Wir bieten verschiedene Karrieremodelle im Außendienst. Finden Sie die Aufgabe, die zu Ihnen passt.

Karriere als Vertriebspartner in der Ausschließlichkeit
Sie entscheiden gerne selbst? Ihre Agentur kommt gut ohne Geschäftspläne und Rennlisten aus? Hervorragend – wir suchen Unternehmer.

Karriere als Makler – mit Anbindung an die Continentale
Nicht umsonst belegt die Continentale in vielen Vermittlerbefragungen die vorderen Plätze. Finden Sie heraus, warum.

Karriere im angestellten Außendienst
Selbstständiges Arbeiten? Ein tolles Team? Finanzielle Sicherheit?
Man kann nicht alles haben? Bei uns schon.

Im angestellten Außendienst arbeiten Sie bei uns eigenverantwortlich. Sie teilen sich Ihre Zeit selbst ein. Als Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst haben Sie täglich mit unterschiedlichen Menschen zu tun.


Gesuchte Qualifikationen

Wen suchen wir im Innendienst?

  • Versicherungskaufleute/Kaufleute für Versicherungen und Finanzen
  • Versicherungsfachwirte/Fachwirte für Versicherungen und Finanzen
  • Absolventen des Versicherungswesens
  • Informatiker
  • Mathematiker
  • Wirtschaftswissenschaftler
  • Juristen

 

Wen suchen wir für den Außendienst?

  • Maklerberater – Unterstützung für unsere Makler auf höchstem Niveau
  • Vertriebsbeauftragte– Kommunikationstalente für unsere Makler
  • Produktberater – Bühne für Experten
  • Direktionsbeauftragte – Verantwortung für Fachspezialisten


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studenten, die auf der Suche nach einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit sind. Oder haben Sie Ihren Abschluss schon in der Tasche? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für den Direkteinstieg.

Wir suchen Studenten/Absolventen der Fachrichtungen:

  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Versicherungswesen
  • Rechtswissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sicherheit steht bei uns im Vordergrund

Für uns und unsere Mitarbeiter ist eines von zentraler Bedeutung: Sicherheit – und zwar auch in Bezug auf den Arbeitsplatz. Und genau dafür steht der Versicherungsverbund ein, indem wir angemessene und langfristig verlässliche Rahmenbedingungen schaffen. Dazu gehört auch ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang mit allen Beteiligten. Diese Prinzipien haben wir sogar schriftlich verankert: Denn sie sind Teil des Selbstverständnisses des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien – gelungene Zusammenarbeit

  • Gutes Betriebsklima:  Unsere Mitarbeiter bleiben überdurchschnittlich lange bei uns. Etwa die Hälfte der Mitarbeiter hat bei uns bereits ihre Ausbildung absolviert.
  • Wohlfühlfaktor: Mitarbeiter schätzen unsere flachen Hierarchien, die schnelle und konstruktive Entscheidungsprozesse ermöglichen.
  • Hohe Übernahmequoten in der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 90 Prozent unserer Auszubildenden.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit, Familienphasen und betrieblich unterstützte Kinderbetreuung sind nur einige von vielen Vorteilen, die wir bieten.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir setzen uns für Sie ein

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir haben keine Kern- oder Mindestarbeitszeit.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen Telearbeitsplätze und unterschiedliche Teilzeitmodelle.
  • Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Weiterbildung: Wir haben ein umfangreiches Bildungsprogramm, das von Gesundheitsmanagement bis hin zu Softwarekursen und Kommunikationstrainings reicht.
  • Gute Sozialleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Erfolgsbeteiligung sind bei uns selbstverständlich.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Damit Sie mit Ihrem ersten Eindruck punkten, haben wir ein paar Tipps für Sie zusammengestellt.


Anschreiben

Ihre Motivation

 

  • Auf Rechtschreibung achten
  • Einheitliche Formatierung
  • Individuelles Anschreiben mit Bezug auf Unternehmen und Stellenausschreibung
  • Kurz, klar und präzise ausdrücken
  • Individuelle Stärken erwähnen

 

Lebenslauf
Ihr beruflicher Werdegang

  • Strukturiert und lückenlos
  • Tabellarische Form mit Informationen zur Schulbildung, Ausbildung, beruflichen Stationen, Zusatzqualifikationen und Freizeitengagement
  • Berufliche Laufbahn muss lückenlos aufgeführt werden
  • Maximal 2 Seiten
  • Einheitliche Formatierung
  • Angabe der Daten mit Monat, z.B. Sep. 2010 bis Okt. 2011
  • Relevante Zusatzqualifikationen hinzufügen

 

Zeugnisse
Ihre beruflichen Stationen – schwarz auf weiß

  • Möglichst für jede berufliche Station / Qualifikation
  • Reihenfolge wie im Lebenslauf dargestellt
  • Gescannte/kopierte Zeugnisse sollten leserlich sein

 

Vorstellungsgespräch

Der persönliche Eindruck zählt

 

Sie haben die erste Hürde gemeistert? Dann keine Angst vor einen persönlichen Gespräch – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

 

  • Tragen Sie angemessene Kleidung, in der Sie sich wohl fühlen
  • Seien Sie freundlich, offen und interessiert – ein Lächeln sagt oft mehr als tausend Worte
  • Versuchen Sie, Blickkontakt zu halten

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle unsere Ausschreibungen finden Sie im Stellenmarkt auf unserer Homepage.
Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewerbung inklusive Anhänge über das Online-Formular hochladen und einreichen.

Auswahlverfahren

Assessment-Center oder Einstellungstests für Berufsbewerber? Nicht bei uns. Viel lieber möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Wie unser Bewerbungsverfahren abläuft? Ganz einfach:

  • Reichen Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über den Stellenmarkt oder initiativ ein
  • Nach Erhalt der Unterlagen senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung
  • Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein

Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
4,78 Azubis
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, hier kommen die Angestellten gerne Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen auf Augenhöhe. Das macht die Umsetzung mancher Anweisungen oder Änderungen leider schwierig. Den Mitarbeitern wird viel Freiraum gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen toller Zusammenhalt. Fachbereich und IT sollten sich mehr als Team wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen steckt im Umbruch, dies sollte als Chance genutzt werden alte Abläufe der Zeit anzupassen. Hier steckt viel Potenzial zu interessanten Aufgaben zu denen das Unternehmen auch durchaus aufgeschlossen ist.

Kommunikation

Informationen und Anweisungen werden gut kommuniziert, durch die verschiedenen Standorte geht leider doch ab und an etwas unter, hier besteht Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Es gibt Ziele zur Frauenquote, jedoch werden die Ziele bisher nicht erreicht. Männer und Frauen stehen auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Unternehmenszugehörigkeit wird gern gesehen und mit alten Arbeitsverträgen sehr belohnt.

Karriere / Weiterbildung

Seminarangebot ist in Ordnung, hier könnte mehr geboten werden, sodass man auch Kollegen außerhalb seines Arbeitsbereiches und Standort und deren Arbeit kennenlernt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich, div Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind in Ordnung, es ist nicht zu laut. Es könnte viel mehr für die Ergonomie am Arbeitsplatz getan werden. Die Systeme sind vergleichsweise schnell.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und hohe Familienfreundlichkeit sehr angenehm. In den meisten Abteilungen funktioniert die Urlaubsplanung gut und auch etwas flexibel.

Image

Die Mitarbeiter stehen deutlich hinter der Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderner werden, Home Office für alle flexibel anbieten (auch ohne festen Heimarbeitsplatz).

Pro

Das tolle Miteinander und die Gestaltungsfreiheit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Die Continentale
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es müssen zeitnah Termine abgearbeitet werden. (Abteilung KFZ) Kommt es aufgrund Krankheit, Urlaub und Seminarbesuchen zu Engpässen, wird bezüglich der Terminverteilung nicht reagiert.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter spielt den ganzen Tag am Handy und hat sonst nur unqualifizierte Kommentare parat, damit man auch ja weiß, wer in welcher Position ist. Selbst der eingeschaltete Betriebsrat beobachtet nur, handelt aber nicht, obwohl die Fluktuation der Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch ist!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meist jüngeren Alters und alle sehr offen und nett.

Kommunikation

Die Einarbeitung ist eher durchschnittlich und sieht so aus: "Drück mal da und jetzt klick mal hier" Warum und wieso das so bearbeitet wird, wird nicht erklärt. Vorgänge, ob falsch oder richtig bearbeitet, werden nicht ausführlich besprochen. Man fühlt sich regelrecht allein gelassen.

Gleichberechtigung

Der Teamleiter hat ein gestörtes Verhältnis zu weiblichen Kollegen, die ehrgeizig sind und noch was bewegen wollen. Ob deswegen überwiegend junge Leute in der Abteilung arbeiten, denen man noch was vormachen kann, weiß ich nicht. Zumindest sind sie aufgrund geringer Berufserfahrung deutlich günstiger!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Gruppenleiterin wird in Besprechungen vom Teamleiter vorgeführt und nicht respektiert!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es eigentlich nur für Führungskräfte, weil sonst die anfallende Arbeit nicht bewältigt werden kann. Wird eine Schulung durch den Vorstand angesetzt, dann darf auch jeder hin.

Arbeitsbedingungen

Die PC-Technik ist 70er Jahr Stil und total unübersichtlich. Hier wird gerade auf ein neues System umgeschwenkt, gegen das sich die Dino-Mitarbeiter wehren (man kann ja den anderen nichts mehr vormachen). Die Klimaanlage ist mal kalt mal warm und es zieht an einigen Arbeitsplätzen, so dass man im Sommer lieber mal eine Jacke mitnimmt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausreichend Behälter zur Mülltrennung vorhanden. Es gibt eine eigene Reinigung und ausreichend Sportangebote.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten. In unregelmäßigen Abständen hat man auch mal eine 17 Uhr oder 19 Uhr Schicht zu bewältigen. Alles aber völlig im Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte auch auf Führungspositionen den Blick auf die Personen haben, die diese besetzen. Man verliert gute Mitarbeiter, nur weil dem Teamleiter die Nase nicht passt. Toll wäre es auch, wenn jeder Mitarbeiter einen Parkplatz auf dem Mitarbeiter-Parkplatz bekäme.

Pro

Die wirklich sehr variable Arbeitszeit, Rabatte und Angebote für Mitarbeiter.

Contra

Dass auch der Betriebsrat nichts bewirken kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Die Continentale
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander unter Kollegen und Führungskräften ist sehr angenehm, meines Erachtens ein Arbeiten auf "Augenhöhe".

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, Kollegen sind zum Teil auch Freunde geworden.

Kommunikation

Natürlich gestalten sich Absprachen und Kommunikationswege komplizierter, je großer das Unternehmen ist - dennoch fühle ich mich sehr gut informiert, verstanden und werde nicht von "Informationsfluten" erschlagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zusätzlich zu Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (tariflich + betrieblich), Erfolgsbeteiligung, Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge schätze ich sehr die Unterstützungseinrichtung, bei meine Familie von der Zahnarztrechnung bis zur Brille finanzielle Unterstützung erhält.

Arbeitsbedingungen

Natürlich wird in vielen Bereichen des Unternehmens in Großraumbüros gearbeitet - dies ist sicherlich nicht mehr zeitgemäß, wird jedoch in absehbarer Zeit mit einem Neubau der Direktion optimiert.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) wird mir als Mitarbeiter die Gestaltung meines Alltages sehr erleichtert, insbesondere nach Elternzeit wird hier sehr viel möglich gemacht. Telearbeit ist in vielen Bereichen des Unternehmens möglich.

Image

Konservativ, bodenständig, sicher

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Umsetzung Inanspruchnahme neuerer Technologien / Digitalisierung.

Pro

Ein sicherer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen, ansprechende Firmenphilosophie.

Contra

Relativ schwerfällig bei der Einführung / Umsetzung neuer Technologien,
könnte etwas fortschrittlicher arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Continentale Krankenversicherung a.G.
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    65.811965811966%
    Gut (20)
    17.094017094017%
    Befriedigend (16)
    13.675213675214%
    Genügend (4)
    3.4188034188034%
    3,98
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,20
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
3,94
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,37
41.171 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen