Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit Gehälter im Unternehmen

Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit

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30 Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit verdienen kannst.

  • Versicherungsfachmann

    43.600 € 14 Gehaltsangaben

    32.700 € - 62.200 €

    27.600 €Niedrig
    Als Versicherungsfachmann kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 32.700,00 € und 62.200,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 27.600,00 € bis 79.100,00 €. Mittelwert
    79.100 €Hoch
  • Systemingenieur

    67.000 € 4 Gehaltsangaben

    45.800 € - 81.100 €

    39.200 €Niedrig
    Als Systemingenieur kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 45.800,00 € und 81.100,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 39.200,00 € bis 86.600,00 €. Mittelwert
    86.600 €Hoch
  • Aktuar

    65.000 € 3 Gehaltsangaben

    54.000 € - 89.200 €

    53.200 €Niedrig
    Als Aktuar kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 54.000,00 € und 89.200,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 53.200,00 € bis 106.600,00 €. Mittelwert
    106.600 €Hoch
  • Sachbearbeiter

    43.100 € 3 Gehaltsangaben

    39.900 € - 46.700 €

    23.600 €Niedrig
    Als Sachbearbeiter kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 39.900,00 € und 46.700,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 23.600,00 € bis 54.900,00 €. Mittelwert
    54.900 €Hoch
  • Projektmanager

    67.000 € 2 Gehaltsangaben

    53.400 € - 79.500 €

    36.100 €Niedrig
    Als Projektmanager kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 53.400,00 € und 79.500,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 36.100,00 € bis 92.700,00 €. Mittelwert
    92.700 €Hoch
  • Sachbearbeiter Banken und Versicherungen

    52.000 € 2 Gehaltsangaben

    45.900 € - 58.400 €

    27.000 €Niedrig
    Als Sachbearbeiter Banken und Versicherungen kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 45.900,00 € und 58.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 27.000,00 € bis 69.100,00 €. Mittelwert
    69.100 €Hoch
  • Versicherungsberater

    61.000 € 2 Gehaltsangaben

    58.400 € - 64.400 €

    32.100 €Niedrig
    Als Versicherungsberater kannst du bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zwischen 58.400,00 € und 64.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 32.100,00 € bis 85.900,00 €. Mittelwert
    85.900 €Hoch
  • Kundenberater

    Sei der Erste!
    19.000 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 19.000,00 € bis 59.100,00 €.
    59.100 €Hoch
  • Referent Marketing

    Sei der Erste!
    30.600 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.600,00 € bis 73.800,00 €.
    73.800 €Hoch
  • Vertriebsassistent

    Sei der Erste!
    24.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.900,00 € bis 58.200,00 €.
    58.200 €Hoch
  • Manager Business Development

    Sei der Erste!
    39.700 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.700,00 € bis 100.700,00 €.
    100.700 €Hoch
  • Produktmanager

    Sei der Erste!
    40.600 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.600,00 € bis 98.800,00 €.
    98.800 €Hoch
  • Buchhalter

    Sei der Erste!
    27.800 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.800,00 € bis 64.400,00 €.
    64.400 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Branchenüblich
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sozialleistungen sind ok, Gehalt ist nur mittelprächtig
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist okay für die Branche. Gehaltserhöhungen dauern sehr lange. Keine Möglichkeiten mit Vorgesetzten zu verhandeln.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt gut, Sozialleistungen aufvdem Papier auch. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wie gesagt, nach der Ausbildung bzw. am Anfang der Beschäftigung ist das Gehalt nicht unbedingt der Tarifgruppe angepasst, die für die Tätigkeiten vorgesehen sind. Gehaltsaufstieg dauert.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
"Normale" Mitarbeiter werden deutlich unterbezahlt. Auch hier gilt: Wer genug hetzt, bekommt die Gehaltserhöhung