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Gegenseitigkeit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat immer sehr gut zusammen gearbeitet, ich habe mich jederzeit wohl und wertschätzend gefühlt. Generell gibt es einen sehr familiären Umgang zwischen Allen, es fängt beim Empfang an bis hin zu den obersten Etagen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr wertschätzend und hilfsbereit!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Arbeitszeitmodell mit dem Gleitzeitkonto ohne einer Pflicht- oder Mindestarbeitszeit kann man sich seinen Tag sehr gut einteilen und ist in dieser Hinsicht sehr flexibel!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte ein tolles Miteinander mit meinem Vorgesetzten und auch über andere Abteilungen hinaus war es immer sehr angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte alle Aufgaben im Personalwesen kennenlernen und viel mitnehmen. Es war immer sehr abwechslungsreich und auch hier wurde einem viel Verantwortung zugetragen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist gut, kann aber natürlich immer verbessert werden

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