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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 329 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Continentale Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 463 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Continentale Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Continentale Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

329 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht Spaß

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin zufrieden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht noch besser zwischen Abteilungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig, aber auch herausfordernd

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck wird durchgereicht. Keine gute Fehlerkultur. Kultur wie vor 15 Jahren.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Kommt stark auf die Führungskraft an. Generell strenge Vorgaben im Unternehmen was Homeoffice angeht. Bisherige Lockerungen werden zurück gefahren.

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