Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continentale Versicherung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hackt an der ein oder anderen Stelle an der Kommunikation sowohl grupenintern LS auch gruppenübergreifend. Optimierungspotenzial vorhanden
Kollegen helfen einem immer weiter.
Durch Home-Office Regelung und Gleitzeit kann man sich relativ frei bewegen.
Offene Kommunikation. Insgesamt fair.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei mir sehr interessante Aufgaben und Abwechslungsreich. "Kein Schema F".
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist gut. Das miteinander ist angemessen bis freundlich.