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Continentale 
Versicherungsverbund 
auf 
Gegenseitigkeit
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit großem Aufgabengebiet

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, sicherer Arbeitsplatz, kollegialer Umgang, Firmengebäude gut erreichbar, Parkplätze werden angeboten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Überstunden (hier fehlte mir eine bessere Planung)

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot für Homeoffice (auch nach Corona) ist zurückhaltend und sollte ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima! Wer will kann hier vorankommen! Die Arbeit eines
jeden Einzelnen wurde nach meiner Erfahrung wertgeschätzt, individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Die Büroausstattung hätte besser gestaltet sein können.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und durch die Vorgesetzten war
super. Aber abteilungsübergreifend, gerade zu technischen
Dingen/Fragen, wäre ein besser Informationsfluss wünschenswert gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Super kollegiale Atmosphäre in dem Team, in dem ich gearbeitet habe. Gegenseitige Hilfe gerade bei viel Arbeit war selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Zeitweise Mehrarbeit ist für mich kein Problem!
Es war aber keine Gelegenheit "runterzufahren", da bei weniger Arbeit immer wieder andere Abteilungen unterstützt werden müssen. Der tolle Kollegenzusammenhalt in dem Team, in dem ich war, machte dies aber etwas wett.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr sowohl für berufliche wie auch private Dinge. Für Probleme bestand immer Verständnis und die Bereitschaft eine Lösung zu finden. Fehler wurden sachlich und kollegial
behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer wollte, hatte viele Möglichkeiten über die normalen Arbeit hinaus, interessante Arbeiten und Aufgaben zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist ausbaufähig!

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt durchaus ausbaufähig.

Image

Mit mehr PR (zum Beispiel in sozialen Netzwerken oder an Schulen) könnte das Image und der Bekanntheitsgrad deutlich verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und Leistung zeigt, wird gefördert und kommt voran.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Nagel, Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
Luisa NagelReferentin Arbeitgebermarketing und Recruiting

Guten Tag,

erst einmal herzlichen Dank für die überwiegend gute Bewertung.

Sie sprechen das Thema Home Office an und finden, dass dies nach Corona ausgebaut werden sollte. Hierzu möchten wir kurz Stellung beziehen: Nach Corona greift bei uns die Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, die besagt, dass jeder Mitarbeiter bis zu 2 Tage in der Woche von Zuhause arbeiten kann, sofern dies Aufgaben und Tätigkeiten zulassen. Wir finden dies eine sehr faire Lösung. Zudem bieten wir bereits seit 1996 unseren Mitarbeitern Telearbeitsplätze, mit denen sie in vielen verschiedenen Modellen von abwechselnd von zuhause und im Büro arbeiten können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Luisa Vaerst
Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
Continentale Versicherungsverbund

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