Ein menschlicher Arbeitgeber mit Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, wertschätzende Kultur, den Kollegenzusammenhalt. Eine Kultur und eine Haltung deutlich moderner, als es der Teppich und das konservative Erscheinungsbild vermuten lässt.
Die zurückhaltende Kultur im Home-Office Bereich. (2 Tage die Woche bei Vollzeit). So ist die Chance groß, dass man Kollegen im Büro trifft. Wer einen 100% Remote Arbeitgeber sucht, muss woanders suchen, aber auch hiermit wird transparent umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist katastrophal. Es gibt vermietete Parkplätze, von denen immer wieder auch welche leer stehen, weil ja nun immer mehr im Home-office sind. es gibt aber kein System diese auch anteilig zu nutzen. Als neuer Kollege parkt man in der Umgebung, wenn man denn was findet. Fahrradständer gibt es auch keine. Die Anzahl der Parkplätze wird mit dem neuen Standort besser, die Preise dafür sehr viel höher. Es gibt keine Lösung für Gelegenheitsparker. Man mietet immer den ganzen Parkplatz für den Monat. Das wirkt nicht durchdacht, quatschig, irgendwie rückständig und es ist etwas nervig, dass das für den neuen Standort nicht vernünftig durchdacht wurde. Kapazitäten liegen durch dieses System brach.
Überformale schwergewichtige Prozesse, die aber wohl durch Regulation der Branche von außen auferlegt sind, machen das ein oder andere Thema etwas … zäh.
Verbesserungsvorschläge
Power to the Teams: Mehr Verantwortung für die einzelnen Teams, weniger technische Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende, lockere, aber nicht flappsige Atmosphäre (optimal). Kann je nach Team variieren.
Kommunikation
Es werden verschiedene Veranstaltungsformate für Kommunikationsfreudige angeboten. Barcamps, Vorträge etc, diese passen sehr gut in die Kultur und werden gut angenommen. Das funktioniert sehr gut. Auch Neuigkeiten aus dem Unternehmen, die alle betreffen werden, zeitnah und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser. Team-Intern und in der gesamten IT ein Klima der Hilfsbereitschaft, der gegenseitigen Wertschätzung und des "An einem Strang"-Ziehens.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Einstellung, wird man in der Familie gebraucht erntet man keine bösen Blicke sondern nur gute Wünsche.
Vorgesetztenverhalten
Man kann ja nur eine Vorgesetzten-Linie bewerten. Meine Vorgesetzten hätte ich mir besser nicht malen können. Hut ab. Das ist an anderen Stellen wohl anders, aber die Conti tut etwas dafür. Führungskräfte werden hir tatsächlich auch als solche Aus- und Fortgebildet. Nicht das "Der beste Programmierer wird Teamleiter" - Prinzip.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues interessantes zu tun. Auch hier kommt es drauf an wo genau man arbeitet. Neue Projekte sind sicher spannender als Wartung von alten Projekten aber das ist wohl überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersklassen arbeiten hier gut zusammen, es gibt kaum Vorbehalte, Jung und älter werden mit einbezogen und beteiligen sich. Progressive und konservative Meinungen und Belange finden Gehört und Berücksichtigung.
Arbeitsbedingungen
Da geht noch was, Beamer bestellen und aufbauen, Video-Konferenzsoftware aus einem Land vor unserer Zeit. Aber: Trotzdem vier Sterne, denn die Probleme sind bekannt und werden angegangen. Eine moderne Lösung ist in greifbarer Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut: siehe Familienthemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Top. Meiner Einschätzung nach als Gesamtpaket im oberen Bereich des Marktüblichen.
Image
Schwer zu sagen, Freunde und Kollegen haben positive Assoziationen, bei Partnern hört man Aufgrund der verbesserungswürdigen Software oft Kritik. Auch hier vier Sterne, weil Probleme auch hier bekannt sind, transparent kommuniziert werden und bewusst daran gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Breites internes und externes Schulungsangebot, einfacher Zugang, sogar individuelle Unterstützung durch technische Berater. Karriere-Perspektiven sind gegeben. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und den Verbund als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Marie Lucas