Asymmetrische Erwartungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Kommunikation
Führungskräfte besser aussuchen
Umsetzung der Betriebsvereinbarungen für alle
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit und wenig Anerkennung sorgt für schlechte Stimmung, wenn dann auch noch unklare Anweisungen hinzukommen....
Kommunikation
Dee Flurfunk ist das A und O ansonsten würde man selten etwas erfahren. Der Chef lässt immer nur kleine Brocken an ausgewählte Mitarbeiter fallen.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut- alle gegen den Chef
Work-Life-Balance
Man darf nicht erwarten dass das was in der Betriebsvereinbarung steht auch für die it gilt.
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Interessante Aufgaben
Teils, manchmal sehr nette Aufgaben manchmal auch nicht. Wahrscheinlich durchschnittlich aber technisch selten herausfordernd.
Gleichberechtigung
Manche Leute bekommen schöne Aufgaben und machen halt nie.
Arbeitsbedingungen
Warum die it die gleichen Rechner/Monitore haben sollte wir die Sachbearbeiter erschließt sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vorhanden wenn es von den Kollegen kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke durchschnittlich für die meisten.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen für IT sind eher dünn. Externe werden aber niemals aktiv beworben.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen haben. Wir finden es jedoch schade, dass Sie einen so negativen Eindruck von unserem Verbund als Arbeitgeber haben. Dieser Eindruck steht im Kontrast zu den überwiegend positiven Rückmeldungen, die wir auf Kununu oder in anderen Kontexten erhalten, und ist für uns daher nicht ganz nachvollziehbar.
Wir möchten an dieser Stelle auf einige Punkte eingehen und stehen gerne für weiterführende Gespräche zur Verfügung:
Unsere Betriebsvereinbarungen, die in unserem Intranet für alle zugänglich sind, dienen dazu, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden und zentrale betriebliche Belange, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge, aber auch organisatorische Themen, verbundeinheitlich zu regeln. Die Einhaltung dieser Vereinbarungen ist für alle verpflichtend, und wir legen großen Wert darauf, dass dies respektiert wird. Sollte dies bei Ihnen nicht der Fall gewesen sein, tut uns das sehr leid. Wir würden uns über eine konkrete Rückmeldung an die Personalabteilung freuen, damit wir die Sachlage prüfen können.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass uns die offene Meinungsvielfalt unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Falls Sie oder Ihre Kolleginnen und Kollegen das anders erlebt haben und sich benachteiligt fühlen, wenden Sie sich bitte ebenfalls an die Personalabteilung.
Eine effektive und transparente Kommunikation ist für uns sehr wichtig und wir bedauern, wenn Sie negative Erfahrungen in diesem Bereich gemacht haben. Diesbezüglich möchten wir auch darauf hinweisen, dass die Personalabteilung für vertrauliche Gespräche zur Verfügung steht. Uns ist es wichtig, eventuelle Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten.
Viele Grüße
Mariella Papa