Ich arbeite gerne hier, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind i.d.R. sehr sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rosa Brille der Personaler in Dortmund, die der Meinung sind, dass Überstunden nur in einem gesunden Maß aufgebaut und auf Wunsch des Mitarbeiters wieder abgebaut werden können. Das mag vielleicht in Dortmund so sein, in München liegt diese Vorstellung fernab der Realität! Auch die bereits erwähnte Arbeit an Samstagen begegnet den Beschäftigten hier seit vielen Jahren jedes Jahr über einen langen Zeitraum.
Für die ansonsten nicht aufholbaren Arbeitsrückstände sollte dringend Personal eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Conti-Mentalität standortübergreifend vorantreiben - hier gibt es im Moment deutliche Unterschiede.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sehr schwer zu Beurteilen, da man sich aufgrund der Pandemie so gut wie nie in den Büroräumen aufhält.
Kommunikation
Bereichsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend jedoch mit viel Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Stress schweißt zusammen!
Es gibt immer den ein oder anderen Ausreißer, im Großen und Ganzen aber wirklich gut!
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen und massive Arbeitsrückstände lassen aktuell keine Work-Life-Balance zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Besetzung mancher Führungspositionen ist äußerst fraglich. Das liegt in den meisten Bereichen aber vermutlich daran, dass noch die alte Führungsriege herrscht. Glücklicherweise kann man seit Kurzem einen, wenn auch geringen, Wandel erkennen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Nur der Teppich sollte ausgetauscht werden, wenn verhindert werden soll, dass die Beschäftigten weiter mit allergischen Reaktionen zu kämpfen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur geleisteten Arbeit eher gering.
Image
Das Image ist okay, weicht aber deutlich von den Dortmunder Vorstellungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man vorankommen will und den notwendigen Einsatz zeigt wird man gefördert.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns, dass Sie gern bei uns arbeiten und sind für Hinweise immer dankbar. Und so rosarot ist unsere Brille beim Thema Überstunden in München gar nicht.
Uns ist bewusst, dass es derzeit an diesem Standort zu Mehrbelastungen kommt und wir haben uns die Situation aufgrund Ihres Posts auch nochmals angeschaut. Die aktuelle zum Teil hohe Belastung in einigen Bereichen am Standort München ist das Resultat eines deutlich gestiegenen Neugeschäfts. Das freut uns als Unternehmen natürlich, weil wir sehr erfolgreich sind, eine damit verbundene dauerhafte Belastung von Ihnen als Mitarbeiter möchten wir aber natürlich vermeiden. Daher haben wir bereits Anfang des Jahres verschiedene Maßnahmen ergriffen, um Sie wieder zu entlasten, zum Beispiel Nutzung der Arbeitszeitkorridore, Zeitkontenausbau oder die Einstellung befristeter Aushilfen. Wir hoffen, dass diese Maßnahmen bald auch Ihre Situation verbessern.
Unabhängig davon wird bei uns Mehrarbeit immer erfasst. Sie kann entweder mit Freizeit ausgeglichen werden oder wird finanziell vergütet.
Zum Thema Gehalt: Die Tätigkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bundesweit bestimmten Tarifgruppen zugeordnet. Dies können Sie für den gesamten Verbund im Intranet auch transparent einsehen, nicht nur für sich und Ihren Bereich.
Wenn Sie sich vor diesem Hintergrund ungerecht behandelt fühlen, suchen Sie bitte auf dieser Basis das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder kommen auf uns als Bereich Personal zu. Das Gespräch behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Herzliche Grüße
Luisa Vaerst
Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
Continentale Versicherungsverbund