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Continentale 
Versicherungsverbund 
auf 
Gegenseitigkeit
Bewertung

Willkommen in der Vergangenheit.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte / schlechte Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

In der Versicherung 4.0 ankommen und nicht bei 1.0 stehen bleiben.

Vorgesetzte nach Fachlicher Qualifikation auswählen und nicht nach dem Motto „Ene Mene Muh“. Die vorherigen Bewertungen bestätigen, dass es an gefühlt jeden Standort zu Problemen Mit den Führungskräften kommt.

Entwickelt Markt taugliche Tarife. Sonst sehe ich schwarz für die Zukunft.

Ignoriert nicht die Beschwerden der eigenen Mitarbeiter. Sonst gehen sie schneller als gedacht.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten mit den Kollegen ist okay. In meiner Freizeit, muss ich nicht unbedingt etwas mit denen machen.

Kollegenzusammenhalt

Andere Kollegen machen es sich zur Tagesaufgabe Fehler zu finden und diese dann lautstark zu kommunizieren. Gerne werden diese auch direkt an den Vorgesetzten kommuniziert.

Work-Life-Balance

Um 15:30 Uhr wird der Stift fallen gelassen. Also der Nachmittag gehört dir.

Vorgesetztenverhalten

Also ich weiß nicht, wonach die Vorgesetzten ausgesucht werden. Keiner besitzt jegliche Sozialkompetenz oder eine Weiterbildung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Nichts neues oder interessantes.

Arbeitsbedingungen

Das System ist aus den 90‘ern. Sehr veraltet und dementsprechend nur Probleme den ganzen Tag. Das hält ziemlich auf. Im allgemeinen sind die Büromöbel auch sehr veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay für die Branche. Gehaltserhöhungen dauern sehr lange. Keine Möglichkeiten mit Vorgesetzten zu verhandeln.

Image

Alte Marke mit sehr schlechten Tarifen am Markt. Kaum Neukunden Geschäft. Das muss dringend dran gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten Karriere zu machen. Weiterbildungen werden durch Seminare angeboten, aber vom Vorgesetzten abgelehnt, da diese nicht relevant für den aktuellen Job sind.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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