Tolles Team, fachliche Tiefe und menschliche Unternehmenskultur mit Optimierungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die menschliche Unternehmenskultur. Der persönliche Austausch findet auf Augenhöhe statt und man wird als Individuum wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Kaffee muss man zahlen. Starre Gehaltsstruktur nach Schema F und weniger Leistungsbezug.
Verbesserungsvorschläge
Die unternehmensinterne Kommunikation sollte deutlich transparenter gestaltet werden.
Die Finanzierung für externe Weiterbildungen sollte zentral über ein übergreifendes Budget gesteuert werden. Dies würde die bürokratischen Hürden abbauen, die Abstimmung zwischen den Abteilungen vereinfachen und die Weiterbildungslandschaft insgesamt dynamischer gestalten.
Image
Überwiegend super und entsprechend dem Gesagten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice und für bestimmte Personenkreise sind auch Telearbeitsplätze möglich.
Karriere/Weiterbildung
Während es ein großes Angebot an internen Weiterbildungen gibt und individuelle Karrierewege grundsätzlich möglich sind, gestaltet sich der Prozess für externe Weiterbildungen unnötig kompliziert: Die Abstimmung erfordert zahlreiche Instanzen sowie einen hohen Dokumentationsaufwand. Zudem fehlt es im Personalbereich teils am nötigen Branchenverständnis, um den fachlichen Mehrwert von Qualifizierungen effizient beurteilen zu können.
Gehalt/Benefits
Starre Gehaltsstruktur. Gut: bAV und VWL sowie anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Neubau wird mit grüner Energie versorgt. Es gibt in der Kantine eine große Auswahl darunter auch vegetarisches Essen. Es gibt digitale und Präsenz Workshops zu verschiedensten Gesundheit- und Lifestyle-Themen sowie interne Seminare auch zur Persönlichkeitsentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Führungskräften (Gruppenleitern) ist in der Regel sehr positiv und wertschätzend. Allerdings ist deren Handlungsspielraum durch die darüberliegenden Hierarchieebenen spürbar eingeschränkt, was die operative Entscheidungsfindung teilweise ausbremst
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut, das neue Gebäude ist modern und optisch sehr ansprechend, ich komme gerne ins Büro. Technik und Klima lassen zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Wir haben einige weibliche Führungskräfte, auch in den Stabsabteilungen, über jegliche Ebenen (bis auf im Vorstand) verteilt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Themenfelder. Durch die große Tiefe der Aufgaben hat man die Möglichkeit, tief in komplexe Sachverhalte einzutauchen, was den Lernfaktor hoch hält und Raum für fachliche Weiterentwicklung bietet
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße
Mariella Lüning