Die Continentale ist „eigentlich“ ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Continentale als Arbeitgeber öffnet eigentliche viele Türen, aber (siehe schlecht am Arbeier..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Abteilungsleiter kann frei entscheiden, wie er was umsetzt - dadurch entsteht eine Schieflage unter den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal auf die „kleinen“ Leute hören und versuchen, seine jahrelangen Mitarbeiter zu halte.
Kommunikation
Besteht keine! Als Sachbearbeiter bekommt man alles nur über 10 Ecken mit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Könnte mehr Homeoffice geben, aber Gleitzeit und zwei Tage HO sind ok
Vorgesetztenverhalten
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird geht garnicht. Art und Weise sind sehr herablassend.
Interessante Aufgaben
Es sind eigentlich immer die gleichen Aufgaben. Schema F wird ganz groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Man kann die gleiche Arbeit leisten, wie andere Kollegen - hast du aber keine weitere Ausbildung, merkt man es direkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel gedruckt. Digitalisierung läuft schleppend voran.
Gehalt/Sozialleistungen
In vergleichbaren Branchen wird man zum Teil besser bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es selten. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
schade, dass Ihr Eindruck von unserem Verbund als Arbeitgeber so negativ ausfällt. Wir können Ihre Wahrnehmung überwiegend nicht teilen, besonders in Anbetracht der positiven Rückmeldungen von zufriedenen Mitarbeitenden, die uns auf Plattformen wie Kununu erreichen.
Bei einem generellen Gefühl der Benachteiligung steht die Personalabteilung für vertrauliche Gespräche zur Verfügung; auch bei Konflikten mit Vorgesetzten oder mit Kolleginnen und Kollegen. Wir möchten Sie auch jetzt noch ermutigen, mit uns Kontakt aufzunehmen und Ihre Anliegen persönlich zu schildern.
Auf einige Punkte aus Ihrer Bewertung möchten wir an dieser Stelle näher eingehen:
Gleichberechtigung, sei es in Bezug auf Karrierechancen oder den allgemeinen Umgang miteinander, ist für uns ein wichtiges Anliegen. Dies zeigt sich unter anderem durch unsere wiederholte Total E-Quality-Auszeichnung für Chancengleichheit. Auch eine transparente Kommunikation ist für uns sehr wichtig und wir bedauern, wenn Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Wir informieren regelmäßig über unser Intranet, unser Mitarbeitermagazin und in Informationsrunden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auf dem neusten Stand sind. Im Intranet sind unter anderem umfassende Informationen zu unseren internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten verfügbar. Dort sind Angebote zu diversen Themen wie Ausbildung, Projektmanagement, Kommunikation, Gesundheit und vielem mehr zu finden.
Unsere Gehälter entsprechen den tarifvertraglichen Vorgaben. Im ÜT-Bereich ziehen wir zudem umfassende Gehaltsvergleiche zur Gehaltsfindung heran. Unsere Sozialleistungen sind – auch im Branchenvergleich – hervorragend. Dies betrifft beispielsweise die betriebliche Altersversorgung und die Bereitstellung professioneller Unterstützungsangebote durch den pme Familienservice, sowie unsere Unterstützungskasse, die Krankheitskosten im hohen Maße abdeckt und in dieser Form bei kaum einem anderen Unternehmen zu finden ist.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Mariella Papa