Keine Kommunikation und unfaire Behandlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich sehr variable Arbeitszeit, Rabatte und Angebote für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auch der Betriebsrat nichts bewirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch auf Führungspositionen den Blick auf die Personen haben, die diese besetzen. Man verliert gute Mitarbeiter, nur weil dem Teamleiter die Nase nicht passt. Toll wäre es auch, wenn jeder Mitarbeiter einen Parkplatz auf dem Mitarbeiter-Parkplatz bekäme.
Arbeitsatmosphäre
Es müssen zeitnah Termine abgearbeitet werden. (Abteilung KFZ) Kommt es aufgrund Krankheit, Urlaub und Seminarbesuchen zu Engpässen, wird bezüglich der Terminverteilung nicht reagiert.
Kommunikation
Die Einarbeitung ist eher durchschnittlich und sieht so aus: "Drück mal da und jetzt klick mal hier" Warum und wieso das so bearbeitet wird, wird nicht erklärt. Vorgänge, ob falsch oder richtig bearbeitet, werden nicht ausführlich besprochen. Man fühlt sich regelrecht allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist jüngeren Alters und alle sehr offen und nett.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten. In unregelmäßigen Abständen hat man auch mal eine 17 Uhr oder 19 Uhr Schicht zu bewältigen. Alles aber völlig im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter spielt den ganzen Tag am Handy und hat sonst nur unqualifizierte Kommentare parat, damit man auch ja weiß, wer in welcher Position ist. Selbst der eingeschaltete Betriebsrat beobachtet nur, handelt aber nicht, obwohl die Fluktuation der Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch ist!
Gleichberechtigung
Der Teamleiter hat ein gestörtes Verhältnis zu weiblichen Kollegen, die ehrgeizig sind und noch was bewegen wollen. Ob deswegen überwiegend junge Leute in der Abteilung arbeiten, denen man noch was vormachen kann, weiß ich nicht. Zumindest sind sie aufgrund geringer Berufserfahrung deutlich günstiger!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gruppenleiterin wird in Besprechungen vom Teamleiter vorgeführt und nicht respektiert!
Arbeitsbedingungen
Die PC-Technik ist 70er Jahr Stil und total unübersichtlich. Hier wird gerade auf ein neues System umgeschwenkt, gegen das sich die Dino-Mitarbeiter wehren (man kann ja den anderen nichts mehr vormachen). Die Klimaanlage ist mal kalt mal warm und es zieht an einigen Arbeitsplätzen, so dass man im Sommer lieber mal eine Jacke mitnimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend Behälter zur Mülltrennung vorhanden. Es gibt eine eigene Reinigung und ausreichend Sportangebote.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich nur für Führungskräfte, weil sonst die anfallende Arbeit nicht bewältigt werden kann. Wird eine Schulung durch den Vorstand angesetzt, dann darf auch jeder hin.