102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Converge Technology Solutions Germany GmbH Bewertungen
Converge
Technology
Solutions
Germany
GmbH
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Frust als Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen, stellt eine der Schwächen des Unternehmens dar. Es scheint, als ob kein echtes Interesse daran besteht, diese Schwächen anzugehen und zu verbessern. Stattdessen neigen die Mitarbeiter dazu, sich damit zufrieden zu geben, obwohl sie in vielen Fällen durchaus recht haben könnten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre eigentlich an der Zeit für das Unternehmen, sich grundlegend neu zu erfinden. Wenn man ständig betont, der Beste sein zu wollen, sollte man auch intern damit beginnen und nicht nur nach außen hin diese Botschaft vermitteln. Die Gehaltsstrukturen sollten verbessert werden, und die angebotenen Benefits sind deutlich zu schwach. Vor allem ist es entscheidend, dass die Vorgesetzten wirklich offen für Vorschläge zur Verbesserung sind, denn viele Arbeitsmethoden wirken veraltet und demotivierend. Es könnte sogar empfehlenswert sein, sich umzudrehen, wenn ein Jobangebot von diesem Unternehmen kommt, da man oft mehr investiert, als man zurückbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer wieder durch die Arbeitsbelastung bedrückend, und es liegt an jedem Einzelnen, seine Motivation aufrechtzuerhalten, da sonst das Risiko besteht, sich stark entmutigt zu fühlen.
Image
In jedem Meeting wird betont, dass das Image wichtiger ist als die Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier nicht weit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Oft fühlt man sich in dieser Umgebung auf sich allein gestellt. Während der Einarbeitung liegt die Hauptlast oft beim neuen Mitarbeiter, der sich selbst um Termine bemühen muss. Dies kann zu viel Frustration führen und vermittelt nicht unbedingt den besten Eindruck von einem herzlichen Willkommen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Oft konzentrieren sich Vorgesetzte hauptsächlich auf Zahlen und die zu erledigende Arbeit. Die Stimmung spielt auch eine entscheidende Rolle - wenn die Laune gut ist, fühlt man sich eher bereit, den Vorgesetzten anzusprechen, während dies in anderen Momenten schwierig sein kann.
Arbeitsbedingungen
Die übermäßige Anzahl an Überstunden wird als unvermeidlich angesehen, während die Einarbeitung langsam verläuft und kaum eine angemessene Schulung bietet. Anstelle einer gründlichen Schulung wird oft gesagt: "Lies einfach die Lösung" oder "Schau in die Bedienungsanleitung".
Kommunikation
In dieser Arbeitsumgebung herrscht oft der Eindruck, dass jeder isoliert für sich arbeitet, obwohl Bemühungen um Zusammenarbeit vorhanden sind. Es kann frustrierend sein, wenn man auf wichtige Antworten warten muss, und im entscheidenden Moment fühlt man sich allein gelassen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen erfolgt meist über ein Portal, anstatt direkter Teamsitzungen, was die Lösung von Problemen erschwert.
Es ist bedauerlich, dass es keine Möglichkeit gibt, eine Anerkennung auszudrücken, selbst wenn dies angebracht wäre. Trotz der Versicherungen der Führungsebene, ein offenes Ohr für Anliegen zu haben, werden gute Vorschläge oft ignoriert.
Gehalt/Benefits
Die Anzahl der Benefits ist sehr begrenzt, obwohl sie von guter Qualität sind, und das Gehalt liegt im unteren Drittel. Es besteht definitiv keine Möglichkeit, sich um eine Gehaltserhöhung zu bemühen.
Interessante Aufgaben
Die Anzahl der Aufgaben ist oft überwältigend, doch nach einer gewissen Zeit können sie monoton erscheinen. Obwohl behauptet wird, dass ständig Neues passiert, erkennt man mit einem geschulten Auge, dass sich vieles wiederholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert und schlechte Mitarbeiter Bindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen sollten gleich behandelt werden
- Die Einarbeitung sollte ein von allen Mitarbeitern getragen werden
Arbeitsatmosphäre
In meiner ersten Woche habe ich 5 Tage lang irgendwelche kostenloses Mircosoft Schulungen gemacht, weil sich niemand um meine Einarbeitung gekümmert hat. Der schlechte start hat sich dann auch weiter bestätigt. Gefühlt hat keiner der Mitarbeiter wirklich lust weiterhin dort zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung ging nicht und Mitarbeiter mit Rückenproblemen haben keine Chance einen Stehtisch zu bekommen. Allgemein hatte ich nicht das Gefühl, dass die Firma sich wirklich mühe gibt eine Angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Außer es bei Smalltalk und Privatem hat sich das Management nicht durch die gute Kommunikation gezeigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber leider durch die schlechte Organisation und umständlichen Prozesse unnötig in die länge gezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Gehalt unter dem Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nur behauptet das die Firma Rednet eine große Familie ist, sie ist es auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wesentlich weniger würden kündigen, wenn das Gehalt stimmen würde. Es mag sein dass alles in allem die Arbeitnehmer bei Rednet zufrieden sind, doch die Sorgen wie man über die Runden kommt, bleibt.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Benefits
- Betriebsarzt
Arbeitsatmosphäre
- Respektvoller Umgang unter den Kollegen
- große Hilfsbereitschaft
Image
- Nach außen gilt die Firma Rednet als mittelständiges Unternehmen, dass etwas altbacken wirkt
Work-Life-Balance
leider keine Gleitzeit, sonst gut
Karriere/Weiterbildung
- der Firma Rednet ist viel daran gelegen, ihre Angestellten zu fördern und zu fordern
- dennoch kommt es mir vor, dass Kollegen in höheren Positionen zu viel zugemutet wird
- einige trauen sich nicht während man krank ist, daheim zu bleiben und sich zu erholen
Gehalt/Benefits
- wie schon erwähnt, ist das Gehalt als niedrig einzustufen. Vergleichbare Stellen in anderen Firmen werden wesentlich höher vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es gibt definitiv viele Bereiche, die optimiert werden können. Vieles wird aus bequemlichkeit nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
- Jeder steht für jeden ein, außnahmslos
Umgang mit älteren Kollegen
- es soll schon öfters vorgekommen sein, ältere Kollegen loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
- sehr Distanziert, weckt nicht genug vertrauen
- eigene Erfolge werden kleingeredet, damit man nicht auf die Idee kommt, über eine Gehaltserhöhung zu sprechen bzw. man wird abgewürgt
Kommunikation
- wichtige Veränderungen in der Firma werden zeitnah kommuniziert
- manchmal gehen allerdings wichtige Arbeitsanweisungen verloren und man erfährt es erst auf Nachfrage
Gleichberechtigung
- da es nicht gewünscht ist über Gehälter zu sprechen, könnte es in dieser Hinsicht nicht besonders gut aussehen. Ich habe aber die starke Vermutung, dass dem so ist.
Interessante Aufgaben
- langweilige Aufgaben gehören nunmal zum Alltag
- ansonsten gibt es viel Abwechslung, das hält auf Trab
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien (Flurfunk), keine Struktur, schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen, flache Hierarchien, Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen im Wachstum, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatsmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, trotz vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, Home Office ist möglich und man kann selbstverantwortlich arbeiten
Gehalt/Benefits
mehr geht immer ;)
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil tolle Kollegen! Wie in jedem Unternehmen hast du von jedem Charakter was dabei. Der Großteil ist jedoch freundlich und humorvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Bis Dato nur Positives Verhalten erlebt, obwohl es sicherlich auch hier unterschiedliche Charaktäre gibt.
Arbeitsbedingungen
neueste Technik
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig, man läuft oft Informationen hinterher
Gleichberechtigung
es gibt keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig, nur die veralteten Systeme und Programme nerven
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen auf Wachstumskurs jedoch ausbaufähige Strukturen und Entscheidungswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr subjektive kurzfristige Entscheidungen die emotional getroffen werden. Hierarchien ZU flach. Geschäftsleitung behält sich vor, selbst die kleinsten operativen Aufgaben und Entscheidungen zu kontrollieren. Abteilungsleiter:innen haben wenig eigene Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Gesundes Wachstum! Wenn das Unternehmen an Umsatz und Größe wächst, müssen die Prozesse und Führungsstile sich ebenfalls entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Familiengeführtes Unternehmen in der Transformation zu Konzernführung. Wenn man mit der „Familie“ harmoniert, ist die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. WLB wird nicht groß geschrieben. Wenn 110% gehen müssen auch 120% möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung, sofern die „Familie“ jemanden auf dem Schirm hat.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen, viele freundschaftliche Verhältnisse
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Von 1-5 Sternen alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Räumlichkeiten
Interessante Aufgaben
Digitalisierung im Bildungssektor - sehr spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
MACHT EINEN BOGEN DRUM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, wirklich GAR NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KOMMUNIKATION, ES WIRD EINEM INS GESICHT GELACHT, DU PHILOSOPHIE WIRD GEPFLEGT UM VERTRAUEN ZU GEWINNEN UND DANN SO DEN MITARBEITER SCHNELLER RAUS ZU KICKEN. ANREGUNGEN DIE MAN ÄUßERT WERDEN 0 ERNST GENOMMEN UND DIE SCHULD WIRD IMMER AUF EINEN SELBST GEWELZT. MITARBEITER BELEIDIGEN SICH GEGENSEITIG AUS SPAß, H-WORT AN DER TAGESORDNUNG, FÜR NEUE MITARBEITER EIN SCHOCK UND EINARBEITUNG IN DEN ERSTEN WOCHEN KAUM VORHANDEN, MAN WECHSELT VOM MITARBEITER ZU MA, 2X DIE ABTEILUNG IN DER ERSTEN WOCHE GEWECHSELT, INSGESAMT 4X UND DANN HEIßT ES NICHT GENÜGEND LEISTUNG ERBRACHT WORDEN. MITARBEITER CHILLEN LIEBER, VERANTWORTUNG AN DER EINARBEITEN WIRD AN ANDEREN KOLLEGEN GEGEBEN DER WIEDERUM SAGT ER SEI NICHT ZUSTÄNDIG ICH SOLL ZU JMD ANDEREM. EIN REINES HIN UND HER.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller im Umgang zu anderen Mitarbeitern werden und nicht so hinterhältig und vor allem Transparenter werden bei Arbeitsabläufen und Mitarbeiter besser anlernen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden. Reine Schlangengrube
Image
AUSBEUTEREI
Work-Life-Balance
8-17 Uhr, was ist daran work life Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat man keine, es kommt ja keiner und gibt freiwillig seinen Posten ab. Im Gegenteil, man versucht die Person wegzuckicken wenn man sieht, dass man mehr drauf hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu wenig, Überstunden werden ausbezahlt und dies geht alles in die Abzüge.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder gräbt dem anderen eine Grube
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich , unprofessionell und Bildungsstand als nicht Akademiker ziemlich überheblich. Denken die wären etwas besseres mit ihrem Halbwissen und jungem Alter, da kann man doch von Führung 0 Ahnung haben, dementsprechend ist auch das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wochenende arbeiten kommt dazu, wurde im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt. Auch nicht das man Überstunden ausbezahlt bekommt, abfeiern und früher nach Hause gehen NEEEIINNN , dies gehört nicht zur Firmenphilosophie und ist unerwünscht. Hier muss man sogar Überstunden machen, das ist erwünscht, früher gehen jedoch nicht
Kommunikation
Hier fehlt die Transparenz jeglicher Art von Kommunikation. Jeglicher!!!!
Gleichberechtigung
Wenn man einen auf dem Kicker hat ist nichts mehr gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
HIER IST GAR NICHTS INTERESSANT, nur die Aussicht aus der Terrasse oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und den Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Mitarbeiter*innen im Einkauf und in der Logistische Abteilung geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv anpassungsfähig.
Kommunikation
Kommunikation ist manches mal etwas sperrlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich nur etwas temporäres aber nichts zum Wohlfühlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Das Unternehmen ist in seiner Branche ein ernsthafter Wettbewerbsgestallter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertrieb im Außendienst. Viel fahrerei im PKW wird gewünscht, auch wenn vieles per Remote zu erledigen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch kann man viel erreichen oder auch Positionen im Unternehmen wechseln. Gegebenenfalls werden geeignete Positionen aber garnicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Lieblinge und die Fremdkörper. Je nach der persönlichen Referenz der jeweiligen Leitung. Ich gehöre wohl zu letzterem
Vorgesetztenverhalten
Teils unerfahren Führungskräfte im Einsatz die unfähig sind, ihr Personal entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Gerne wird man als Erziehungsmaßnahme auch mal vor dem Team an den Pranger gestellt. Oft werden auch Tatsachen verdreht oder verschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Mobiler Computer, SmartPhone, Tablett und Präsentationshardware wird gestellt, Dienstwagen theoretisch auch sofern lieferbar. Systeme sind langsam, umständlich und mühsam. Zudem werden Arbeitsabläufe fast wöchentlich geändert. Interne IT oft hilflos bei Problemen. Die unterschiedlichen Abteilungen stehen sich oft im Weg.
Kommunikation
Kommunikation ist vollumfänglich vorhanden. Leider im absoluten Chaos. Via Teams, Mail, Team-Meetings, Excel, WhatsApp und Video. Da geht gerne etwas verloren oder die Information ist längst nicht mehr aktuell.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen sind NOCH ok. Ungewiss wie es damit nach Verkauf an die Converge weitergeht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist einen Frage des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, kein facettenreicher Job.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.