102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Converge Technology Solutions Germany GmbH Bewertungen
Converge
Technology
Solutions
Germany
GmbH
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle KollegInnen, familiere Atmosphäre, spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Mit Liebe organisierte" Mitarbeiterevents.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Meetingkultur - (etwas) weniger ist mehr.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Jeder ist am Weiterkommen des Unternehmens interessiert. Eigenverantwortung wird gefördert. Man ist am Wohlbefinden des Einzelnen interessiert.
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst verantwortlich für seine Work-Life-Balance. Es gibt viel zu tun, so dass die private Zeit manchmal etwas leidet. Jedoch nimmt das Unternehmen Rücksicht auf private Belange, falls zum Beispiel ein Kind krank ist o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander, Kollegenzusammenhalt super. Sehr offene Menschen. Ich wurde sehr gut in die "Familie" aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. Menschlich, inspirierend und motivierend.
Kommunikation
Kommunikation wird GROSSGESCHRIEBEN. Sehr offene Kommunikation und Transparenz.
Interessante Aufgaben
Ja, für Menschen, die offen für Veränderung sind, ist REDNET genau der richtige Arbeitgeber. Den ersten Tag habe ich das Versprechen erhalten, dass es nicht langweilig wird - wurde zu 100% eingehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teilweise lehrreich, teilweise traumatisierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung kann man durchaus etwas lernen, da dort wenige Mitarbeiter alles machen müssen. D.h. man ist gezwungen, sich irgendwie durchzuwurschteln und über sich hinauszuwachsen. Kann aber halt auch zum Burn-Out führen. Dann wird man halt ersetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht sachlich kommunizieren kann, oft emotional und unfair wird, und grundsätzlich Menschen so sehr ausquetscht, dass sie irgendwann auf dem Zahnfleisch gehen und dauerüberfordert sind. Hab schon viele Mitarbeiter dort weinen sehen - aber man lernt nicht daraus, sondern such die Schuld bei den Mitarbeitern. Grundsätzlich eine sehr ungesunde Arbeitsatmosphäre und daher nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und fairer werden. Aber eine echte Fairness und keine selbstgefällige. Stellt den Menschen in den Mittelpunkt und wertschätzt die Leistung eurer Mitarbeiter. Auch der, die ggf. ein „niedere“ Arbeit leisten - hört auf mit eurem selbstverliebten Prestigedenken. Ihr seid nicht und werdet nie der Nabel der Welt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist topp, daher hält man es etwas länger aus. Leider wird durch zu viel Druck, teilweise Mobbing und unfaire Behandlung die Stimmung gedrückt.
Image
Man gibt sich Mühe, ein gutes Image nach außen zu tragen.
Work-Life-Balance
Man gaukelt Verständnis vor (man sei ja eine „Familie“), aber im Grunde nur, um noch mehr Druck aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf von Herstellern bereitgestellte, kostenfreie Produktschulungen für ausgewählte Mitarbeiter gibt es einfach keine. In die Weiterbildung des Personals wird nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Für den Mittelstand ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, man trennt Abfall. Zumindest versucht man‘s.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der Regel gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Mitarbeiter - der Leistungsdruck ist aber auch bei ihnen hoch.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sachlich, teilweise sehr verletzend und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Druck. Keine echte Wertschätzung. Den Punkt gibt es für den Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht sachlich besprochen. Es ist oft emotional. Geschäftsführung ist teilweise schon beleidigend - manchmal sogar vor versammelter Mannschaft ohne ersichtlichen Grund.
Gleichberechtigung
Manchmal kommen sexistische oder rassistische Sprüche auf.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wo man angestellt ist, gibt es durchaus spannende Projekte.
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine "Weiterbildung"
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und denken nicht an ihre Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in höheren Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei der GfdB. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm, ich habe sehr viele junge, nette Kolleg:innen und Arbeit wird mit Spaß verbunden.
Image
Nach meiner Erfahrung, identifizieren sich die meisten Mitarbeitenden sehr mit dem Unternehmen und gehen darin voll auf.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einem Sektor der stetig wächst und dementsprechend hat man genug zutun. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich das jedoch gut einteilen und muss seine Work-Life-Balance selbst im Blick behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Es wird viel dafür getan, dass man auch mal auf lockere Art und Weise mit seinen Kolleg:innen zusammen kommt und dadurch noch mehr zusammenwächst. Umweltbewusstsein könnte noch mehr ausgeprägt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team der Digitalakademie arbeiten wir alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig. So ist auch meine bisherige Erfahrung mit den restlichen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich bisher nicht drüber beschweren.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden statt und es wird explizit nach Feedback und Verbesserungsvorschlägen gefragt. Man kann offen über alles reden.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt kann noch gearbeitet werden. Es gibt allerdings viele benefits und ähnliches :)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Viel unterwegs zu den Schulen, aber auch konzeptionelles Arbeiten. Gefällt mir gut.
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Vieles ist gut, solang die gleiche Meinung geteilt wird, ansonsten geh einfach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis zum Homeoffice in Ordnung. Allgemeinen Druck gab es praktisch immer, aber jetzt nichts was man nicht ertragen könnte. Hierbei muss erwähnt werden, dass dies auch Stark vom Kundenstamm abhängig ist. Nach Meinungsverschiedenheiten gab es dann doch plötzlich nur noch Homeoffice und ab dem Zeitpunkt gab es praktisch keine Arbeitsatmosphäre mehr.
Image
Oft sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Im Winter muss des Öfteren Samstags gearbeitet werden, weil sonst die Masse an Aufträgen nicht abgearbeitet werden kann. Überstunden können nicht abgefeiert werden. Überstunden wurden bisher jedoch nur im Winter angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Teilst du die gleiche Meinung, dann hast du ziemlich gute Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die meistens Kollegen sind super. Wie in jedem Unternehmen hast du von jedem Charakter was dabei. Der Großteil ist jedoch freundlich und humorvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geliebt und geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Mist. Es gibt einige alte Hasen im Unternehmen, die sich mehr erlauben dürfen als andere. Von bestimmten Mitarbeitern im Unternehmen sind praktisch alle im Vertriebsinnendienst abhängig. Nur leider können dieser Mitarbeiter Mails nicht richtig lesen, eigene Fehler einsehen oder emphatisch mit Kollegen umgehen. Obwohl der Geschäftsführung dies voll und ganz bewusst ist, wird nichts unternommen, weil gewisse Mitarbeiter anscheinend einfach zu wichtig geworden sind.
Junge Vorgesetzte im Vertriebsinnendienst nehmen sich das dann zum Vorbild. Alle Mitarbeiter sind unfähig, außer man selbst.
Nach fast einem Jahr muss man sich echt unfassbare Dinge in Personalgespräch anhören. Schonmal gehört dass du nach 11 Monaten plötzlich nicht eingearbeitet genug bist, um im Homeoffice zu arbeiten, obwohl du bis dahin schon zwei Mitarbeiter eingearbeitet hast? Die Dinge werden gedreht wie es gerade passt.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind der super!
Kommunikation
Die Kommunikation war anfangs gut. Nach den Meinungsverschiedenheiten wurden kaum noch Informationen weitergegeben, Aufgaben wurden entzogen und wichtige E-Mails mit bspw. angefragten Zugängen wurden einfach nicht beantwortet. Nur mit Hilfe von Kollegen konnte ich die Aufgaben, die mir noch übrig blieben, erledigen.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keine Unterschiede aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Jede einzelne Bestellung wird von einem oder mehreren Kollegen in die Hand genommen und abgearbeitet. Die Aufgaben könnten interessant werden, wenn die alte Software endlich ausgetauscht wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abzocker Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und am Ende des Jahres auch mal belohnen. Alleine durch die Pandemie, hat diese Firma genug Geld verdient um das umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt alles, und man bekommt nichts zurück! Verdienen unendlich viel Geld, aber die Mitarbeiter werden für ihre Arbeit nicht belohnt! (Weihnachtsgeld)
Gehalt/Benefits
Absolute abzocke! Als Arbeitnehmer sowie als Azubi. Tut euch das nicht an!
Kollegenzusammenhalt
Das untereinander ist ganz nett.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig und manchmal auch einfach nichts zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertungen sollten auch zwischen den Zeilen gelesen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass ich jetzt einen anderen Job habe. So wenig Zusammenhalt wie bei der GfdB unter den Kollegen habe ich bisher bei keinem meiner bisherigen Jobs erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Lest euch die Bewertungen durch und macht was draus.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Amosphäre kommt im Büro leider nicht auf.
Work-Life-Balance
Es gibt zu viel zu tun, um regelmäßig pünktlich Feierabend zu machen. Von jeder/m Mitarbeiter/in wird höchster Arbeitseinsatz gefordert, Überstunden stehen an der Tagesordnung - diese werden jedoch nicht ausgeglichen. Es gibt auch noch immer kein Zeitkonto. Vertrauensarbeit ist an sich ja eine schöne Idee, aber nur wenn beide Parteien davon profitieren und nicht nur das Unternehmen ;)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt und die Lästereien aka Flurfunk aktiv unterstützt, dann kann man hier durchaus weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg okay. Bei Gehaltsverhandlungen wird es sehr knauserig. Reich wird man bei der GfdB leider nicht, auch wenn man noch so viel Einsatz zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung manchmal vorhanden, abteilungsübergreifend nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider nichts positives zu berichten. Viele der Vorgesetzten (nicht alle) sind in meinen Augen nicht für die Führung von Mitarbeitern geeignet. Hier sollte ein deutlicher Umschwung stattfinden, es sollten eher motivierte und innovative Köpfe genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ganz nett, Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wie schon in vielen Bewertungen davor: Hier mangelt es so ziemlich an allem. Das Betriebsklima leidet enorm unter entweder schlechter oder nicht vorhandener Kommunikation. Es wird zwar auch geforscht und es werden Dinge ausprobiert, aber so richtig klappen mag nichts davon. Woran das liegt? Die alten Hasen möchten sich in der Regel auf nichts neues einlassen und blockieren jede Art der Innovation. Hier sollte dringend mal ein externer Coach die interne Kommunikation verbessern. Bewerber sollten sich die Bewertungen sehr gut durchlesen. Auffällig ist schon, dass nach jeder negativen Bewertung schnell eine positive auftaucht. Seltsamerweise werden in diesen positiven Bewertungen genau die Punkte widerlegt, die schon vielfach bemängelt wurden ;)
Gleichberechtigung
Die meisten Vorgesetzten sind alte weiße Männer, Frauen sind in den oberen Führungspositionen nicht vertreten. Es gibt ein paar Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok, aber wenn man länger dabei ist, wird es eintönig. Das einzige, was sich hin und wieder ändert ist die strategische Ausrichtung aufgrund der Launen der Chefs.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber GfdB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Potential, aber nur mit anderer Art von Führung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden verheizt. Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Agenda für Einarbeitung. An Versprechen halten, die man bei der Einstellung gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt in ständiger Angst zur Führung.
Image
Nicht das Beste bei Kunden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, nicht honoriert und auch nicht abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Businessenglisch gut aber sonst muss man sich um Alles selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Man kann so gut sein wie man will. Leider kommen nur die Liwbelinge weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Ansichten, die mit vielen starren Strukturen einhergehen und eher in die 70 er Jahre Führung fällt. Patriarchalische Führung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Rivalität innerhalb der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mit Kollegen, die zu den Lieblingen gehören.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbildfunktion. Entscheidungen werden willkürlich getroffen.
Arbeitsbedingungen
Keine Work-Life Balance und kein genauer Plan vom Arbeitsablauf.
Kommunikation
Man wird sehr selten bis garnicht in Entscheidungen mit involviert.
Gleichberechtigung
Leider Lieblinge von der Geschäftsführung, die bevorzugt behandelt werden und Andere fallen hinten herunter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn man sich daran halten würde. Ständig wurden die Aufgaben neu definiert.
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Ich fühle mich hier sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und kundenorientiert. Sehr familiäres Klima. Tolles Miteinander unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Ruhe in stürmischen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.