Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Converia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir geht es bei der Arbeit und auch bei Converia gut. Was ich besonders mag, sind die engagierten und hilfsbereiten Leute, mit denen man gemeinsam an den gleichen Zielen arbeitet.
Es macht mir immer noch Spaß, Dinge voranzubringen und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Und trotz aller Aufgaben und Herausforderungen ist das Miteinander bei uns menschlich und verständnisvoll geblieben. Gerade heutzutage ist das für mich nicht selbstverständlich und ich schätze es sehr.
Der Arbeitsalltag besteht aus sinnlosen Meetings über Meetings, die völlig ineffizient sind und keine echten Ergebnisse bringen. Wichtige Informationen oder klare Vorgaben fehlen hingegen.
Die Geschäftsführung ist sich bei wichtigen Entscheidungen oft nicht einig, was zu unklaren Direktiven führt. Es werden viele Dinge versprochen, aber am Ende kaum etwas davon in die Tat umgesetzt.
Die Arbeit ist über Abteilungen und Positionen hinweg durchweg auf Augenhöhe. Man merkt auch in stressigen Zeiten, dass die Stimmung nicht kippt und alle gemeinsam das Beste daraus machen. Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen gefühlt und komme gerne ins Büro.
Es gibt sehr viele Bemühungen, das Wissen im Unternehmen zu verbreiten. Die Geschäftsführer teilen ganz offen die Unternehmensziele, wie der aktuelle Stand auf dem Weg dahin ist etc.
Da ist auch noch vieles im Prozess/der Findungsphase, nicht zuletzt weil die Anzahl der Mitarbeitenden in den letzten Jahren stark gestiegen ist.
Ich durfte ein tolles Team kennenzulernen, die versucht haben viel in die Firma und das Produkt einzubringen. Alle waren sehr freundlich und hilfsbereit! Homeoffice war an 3 Wochentagen möglich, wurde aber zunehmend beeugt und von der Geschäftsführung kritischer betrachtet, da schwang Misstrauen mit, welches ich nicht für gerechtfertigt halte. Einige Kollegen konnten besser mit der Geschäftsführung als andere, dieses Verhalten hat ihnen leider Vorteile gebracht.